我从09年十月底进入该公司,从1月份到8月份本人总共迟到40次,8月份的迟到六次罚款六百,已经处理,目前公司以我严重违纪为由辞退我,公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪,也没有提前一个月通知我,这样辞退我合法吗?是不是有一个月的补偿?...
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相当于主动辞退我,后来我问他是否会有辞退工资补偿,他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我,没有对我提前一个月提出书面通知,想让我在本月就离开公司。我想让公司对我采取补偿措施,请问我该怎么处理这件事情? 而且,我和公司签了两年劳动合同,合同尚未过期,这个对于补偿金的多少会有影响吗?...
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