。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成办法及比例，并且经常变化比例，没有固定的文书和格式。 想问问专业人士， ？（保留合同原件）再补充4条： 1： 第一份劳动合同已经到期，续签的合同存在冒签及造假，至今未签合同为1年。 2： 公司周六周日值班记录，及中午值班 ...
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单位实行综合工时，我全年加班超过1345小时，每月超过114小时。加班费是按1.5倍发的。我合同到期了，自己没有跟单位签合同，直接到劳动局去申请仲裁，要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗?...
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我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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我在珠海华润万家工作了两个月,从事收银的职位,当时进去签的劳动合同是五天八小时,加班的话另计,可是我在里面工作了两个月几乎每天都要加班,加班就算了,可我听到老员工说都是义务加班,没有加班费.请问这样的做法合理吗?我们可以去劳动局告发他们吗?还有一个说法 ...
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我来的时候签合同但是只有一份！没有给我一份！白天的时候上工地！晚上还要给他们加班做资料！没有任何加班费！！还把他们自己接的施工队的资料让我们做！！没有任何表示！但我们是现场监理每个月只有1800的工资！！不是资料员！！我应该怎么做！！...
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的，经常说我就是这里不好那里不好，说的我心里烦死了都有点不想做了，加班也没加班费，让去加班没没准时到的迟到一分也要罚钱，上班时间也和以前不一样，一点也不方便，我在这里快一年了，我们是没签合同的，保险也没有。。。。。请问：我可以提出回原来 的工作岗位吗？就算不回去答应要加的工资可以 ...
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本人于2014年4月14日入职一家公司，入职时只给我签兼职合同，薪资每月7500元，加班费另算，不给交社保，正常工资时间（9:00—18：00）。 为了避税不在合同上！所以每次发薪资都是分两次发的，一部分有工资单，一部分没有工资单！ 我现在在休产假期间，工资只给我发了基本工资2100！如果我以公司不 ...
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时候特别忙，加起来总共大约有八周多的时间都实行的是每周48小时制，可是合同上并没有阐明，那时候老板那说是多上的时间抵年假，如果那样算我们至少有八天年假 天假，其中包含法定国假七天，等于我们只多放了3天假，后来我们和老板说要求调休，或者给加班费，她说所有的培训机构都这样，不可能给我们加班费或是调休，要不 ...
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公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们 ...
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我是一名外地在京工作人员。在一家公司做司机。老板和我们签的合同自不让我们仔细看。只有一份。我们手里没有。加班也不给加班费。合同过期也不续签。如果有一天填我要离开，我想起诉应该怎没办。需要什么条件...
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