补偿吗？（08年上海规定，试用1个月后不签合同的按2倍发工资，是吗？） 3. 我从技术人员转到文案人员，这会不会有什么影响，或是不计算工龄？ 4 我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要我离职的报告下来，这有用吗？ 6.如果我真的呆到 ...
//www.110.com/ask/question-14689.html-了解详情
万元，多出的一百万元就算是我公司的利润，组成了四百多万元的合同价格。 我与香港公司是没有签合同，但刚才说过了，凭金环球接受信用证视作香港公司与金环球公司的 ）223万元后发货，大约在4月底，再由金环球出货到香港，具体时间就搞不清楚了。后来因为问香港方面拿不到钱，所以由傅颖小姐和叶拥军业务员一直催着我， ...
//www.110.com/ask/question-724908.html-了解详情
要车才能入职，交钱签合同入职后说我的车不合规格，要我自行找车或买一辆，现在我不做了，能拿回押金吗，他这样 他都拿走了刚应聘的时间他说我车可以通过的，到入职后才说没通过的，没通过就是没有油费补贴，那起先又说我的车可以能过，那我不是白做十几天了吗？他算不算诈骗？我的押金，垫货金，十几天的工资要怎么追讨？？...
//www.110.com/ask/question-1990077.html-了解详情
（2012年6月至2013年7月），签了3年合同（2015到期），说会给我承担社保和每月900月补助。我休了一年，公司照样可以拿残疾证去免税。公司从2012年6月 太不公平了，正常人不一样，没有残疾证，请长假了没有工资也是正常的，但是残疾人有残疾证就不一样了，帅哥美女们说是不是啊？我该怎么维权啊!谢谢...
//www.110.com/ask/question-1937805.html-了解详情
看了一下短信而已，自从去年到了公司签了一份合同，公司也没有给上任何保险，节假日也不休息，我们从来没有拿到所谓的双倍三倍的工资，公司是黑白班倒的那种的，请问这种情况如果被开除了，我要怎么拿起法律的武器维护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-1103278.html-了解详情
工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不 规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎么做才能 ...
//www.110.com/ask/question-80507.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务