请问我09年3月24进的公司,10年5月份才签合同,合同是10年3月24至11年3月24的,社保是从10年6月才办,请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿,有无时间限制?如果公司硬说是我不愿签合同怎么办?请问要求双倍工资有没有法律时效限制?如果和公司签订了无固定期限劳动合同,还能得到双倍工资补偿吗?...
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并没有履行我刚入职时的承诺,社会保险、福利待遇、工资薪酬等(由于是私企,我们并没有签订正式的劳动合同) 毕竟工作了半年对公司和同事们还是有感情的 的工资和公司私自扣的款项 并且要求支付我工作期间的双倍工资做为补偿 可公司负责人明确表示 公司没有现金来支付我应得劳动报酬和补偿 并且提出要以物品来抵补劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5926.html-
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公司销售业绩不理想,公司要裁员。签订合同时候,公司给我的月基本工资为6000RMB ,补助为750元/月,公司与2014年四月份调整工资,我的基本工资调为6400元, 月,不满半年赔偿0.5个月,由于是非法解雇,应该是双倍 (1+0.5)x2+ 0.5(年底双薪的一半),加起来一共是3.5个月的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-2626818.html-
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