公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？我在职只有三个月，没有签订合同，但是有考勤记录。...
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不但不会支付欠薪，说什么你尽管去劳动站告他，如果告了还要找当事员工的麻烦。累计欠薪达十月之久！工厂没有劳动合同，因本人是工厂厂长，所以也没有考勤记录，只有工资的银行流水。还有他的借款因为朋友关系也没有写借条。...
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因请假一天被老板辞退，并遭到工厂老板的电话和微信威胁辱骂，并扬言会找时间找员工麻烦，并且会想方设法不支付借款和欠薪。工厂没有劳动合同，没有考勤记录，因朋友关系借款没有借条 ，欠薪时间达十个月之久...
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在旧公司)，考勤、就餐等在新公司、月底将考勤记录发给旧公司。旧公司的合同没有取消、新公司也没有和我签新合同。这些都是公司单方面执行，询问人事部的回答也是 、但不知道等到什么时候。 据说调到新公司有2种补偿结果：1是保留工龄、没有补偿金，2是有补偿金、工龄重新开始计算（不知道我说的是否正确）。公司这样的 ...
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，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成办法及比例，并且经常变化比例，没有固定的文书和格式。 冒签及造假，至今未签合同为1年。 2： 公司周六周日值班记录，及中午值班记录有保存，业务记录，合同原件，公司出库单，财务单，验收单，验收报告， ...
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是这样的，我们公司现在用钉钉打卡，但是不知道是我忘记打卡还是什么原因，我从17.30-20.30加班的时间段，20.30的加班下班卡没有记录，公司就不给17.30-20.30的加班工资，但是办公室有监控 微信聊天也都有证据我在加班。这样合法吗...
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， 我是在一家台资企业上班的普通工人。 在我们公司的考勤是指纹刷卡记录的, 之前公司有规定，因个人原因漏刷卡，或没有刷上卡，管理部每个月免费补签考勤1次（其他 制度改为，每个月不准签卡，不管你什么理由，若没刷到卡，考勤出了异常（即没刷卡记录），一律算旷工处理,且旷工会被扣除3天薪资。 这样等于是，每天 ...
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找老板。老板都不理。还反馈给劳动局说我考勤弄虚做假+因我跟进不到位造成商品损耗。因此多处找老板对质对方也没有准确的答复，后来公司下发【停工通知书】给我 按国家最低标准2030元购买。前几个月工资都是按5000元发，都有银行转账记录。截止目前公司拖欠我金额一万多元。请教各位领导们，如果仲裁通知调解时，我 ...
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理由不足把我闲置了，公司也没我的职位了，让我回家带薪休假三天，把我的考勤卡也收了，24日的时候人事找我说我有三张警告，（事情刚发生时人事也 开除时跟领导说的很清楚这是他的失误导致的，和其他人没关系）况且此员工的技术员培训记录也没有。为啥当时不追究，现在都半年过去了才追究。第二张，就是上次在产线5s的事 ...
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能延续多长时间的工伤他说不知道，当 天领导给我打电话说给我按无新假报的考勤，后又说有60%的工资-我们公司是每月28号发工资，我拿到工资条是负500多 医院开假条了，开我们老家这里的我给邮过去， 她没同意说要开除我。4月份公司没有给我上保险，可能把我开除了。 后来我给公司人事部打电话说我没去送假条和我 ...
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