老板有两家公司，一家他自己投资的A公司（他自己是法人）和一家外商投资请他来做法人的B公司。我是属于B公司的，从2012年5月中旬来上班，一 我所知，公司倒闭和关闭的情况是不一样的，但是公司关闭的话就能和孕期职工解除劳动关系了？还有，我没有和公司签合同，工资条也没有，只有每个月财务发工资时的汇款凭证。...
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我们几个核心骨干，然后我们部门就跟A公司解除劳动合同，接着跟B公司签合同。 后来他们3人谈好了，我公司大老板占30%多的股权，然后我们部门可以独立出去开 ，这期间我跟这个核心骨干在B公司那边一起工作继续做这个项目的事情，工资也是由B公司发，同时这期间A公司会招人进来交接我跟这个核心骨干的业务。 我部门 ...
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另外计数提成的。入职前二天签合同时，合同内容是空白，当时只叫我写地址+名字+联系电话+签名。后来因为10月份老板无故克扣我低薪工资（2500元），找老板问明情况时 【停工通知书】给我，当我去跟公司要劳动合同书，因为刚开始签的合同我看过没有其他手写增加内容的，也就不在意去签名签收了。但是…在我拿到手一看 ...
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我们是做工程的公司，签了劳动合同，2016.1.15号公司没活开始放假，2.23号让上班，期间一个多月老板只发过年法定节假日七天的工资，其他说没做事不给发工资，请问违法么...
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