因此不想辞退,只能养着他,可是这样也会对其他人产生极大的负面影响,请问律师们可否有方法申请法律援助.可是此人也知道不敢做太出格的事,就是不工作要么就拖期别人 ,对公司制度根本不当回事,我想除了赔钱给他外,合法方法要他走是不行了,这真是法律的漏洞,不知道如果我公司实行积效考核,按照考核标准罚他款是否合法...
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负责人出来解说，员工已经多种途径去上访，管委会、劳动局、信访局等等，给出的解决方案总是没有说服力，法律援助的两名律师什么方法也不告诉员工维护自己权益，问题都是避而不答，推脱说在走法律程序。目前法院还没有查封厂房，公司的一个股东却在这时准备继续生产，但是对于之前的工资一概不认 ...
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