进口固体废物加工利用企业环境监测记录进口固体废物经营情况未按环境保护部门报告或者在报告时弄虚作假，将在近几年内无法领取固体废物进口许可证...
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我以前在一家日本人开的公司工作，这家公司的管理比较松散，我所处的部门是研发部，我入职的时候我上级把一些公司原来有的设计图用U盘拷贝给我学习， 我岂不是很危险，我是否要自己约以前的同学出来吃吃饭，录一下音，把我们以前的工作环境中用优盘的事实的话套出来，留做证据？还要把他们把资料拷贝回家研究的事实套出来， ...
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N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明 相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法具有广泛的实用性与精准性，适用于乐凯集团的任何分公司。 ...
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月19日下午，有京东员工爆料，京东要求员工梳理亲属及同学关系，名义是“管理需要”，并要求当日下班前提交。具体范围包括：1.配偶：包含情侣及订婚关系。 对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。” 请问，京东的做法在法律上有 ...
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公司承担,公司并在全国各地设有50多个点送货及收货人员。 ４、产品材料管理:要求有组织管理能力者有一定的管理经验并能够有效的控制原材料浪费,最大限度的降低材料损耗,提高降低成本效益(损耗率不高于10%)。 ５、产品加工环境:加工户可以根据自身能力条件与实际情况以及生产能力 ...
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部门没有订单，所以部门解散。劳务工退回劳务公司，正式工调到环境恶劣的cnc作业，不服从调动的自己离职。我是外招进来的管理人员，现在公司把我们也调去产线做生产 ， 自己离职。我想问下，公司是不是已经违反了我们的合同约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以 ...
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部门没有订单，所以部门解散。劳务工退回劳务公司，正式工调到环境恶劣的cnc作业，不服从调动的自己离职。我是外招进来的管理人员，现在公司把我们也调去产线做生产 ， 自己离职。我想问下，公司是不是已经违反了我们的合同约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以 ...
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部门没有订单，所以部门解散。劳务工退回劳务公司，正式工调到环境恶劣的cnc作业，不服从调动的自己离职。我是外招进来的管理人员，现在公司把我们也调去产线做生产 ， 自己离职。我想问下，公司是不是已经违反了我们的合同约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以 ...
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因公司经验不善从四月开始转移至其它部门，但是员工不适应车间环境。还要求管理干部进车间做作作业员的工作。由于员工不同意上线现在公司对员工强制发派岗单，员工不同意怎么办...
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，2013年9月因工作表现良好升职到影院管理组，同时原劳动合同解除，签订新的劳动合同，2013年11月因工作原因在单位上班时间被人恶意报复被打，本人因感工作环境中人身安全无法得到保障，决定离职，以上情况是否符合获取经济补偿金的范围之内，如果符合，该如何向公司索取经济 ...
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