将旷工通知以挂号信方式邮寄到旷工者家中，通知其来公司办理离职手续的具体时间，并且指明如三天之后还未来公司办理离职手续后果自负，那如果其本人在超过指定日期来办理离职我们还需给其办理吗？ 2、员工提前一个月递交离职申请，比如说在4月1号申请5月5号办理离职，那公司有权利让其提前或延后办理吗？比如说批 ...
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C 可能D才是A心里满意的方式 然后就说我对工作没有丝毫责任心让我不要浪费大家时间了让甲转达给我 可是是他们让我自己随意选各方式处理的并未特别指定要求我必须该 会不会在我住院期间就把公司注销掉了 社保一类的B公司帐户都是流动资金每月需申请产生费用才由A转帐至B帐户上 下月B帐户要是没钱我的社保不能扣除 ...
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开始重新招人，于是我考虑辞职，并在扣扣上和领导说了，他同意我辞职。我说当天会提交离职申请，下周就不去上班了。领导也同意了。可是我邮件未发出去前，临近下班他又叫我出去谈话，还说了些什么叫我呆着可以找到好的时间点的时候再跳啊什么的。不让我有说话机会，我只记得我还是和他说了句，我还 ...
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我，说合同到4月20日截止（具体截止时间我不清楚，因为当时签的劳动合同都由单位保管了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金 3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知 ...
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我，说合同到4月20日截止（具体截止时间我不清楚，因为当时签的劳动合同都由单位保管了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金 3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知 ...
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我工作时间是07年12月至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产，像公司请假在家办公，其实我也不想干了，但我没有明确告知公司我要辞职，公司把我辞退了，在此期间，我没有写过离职申请，公司也没有出具过辞退证明，也没有要我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁，如果我一 ...
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伍佰元人民币/人）合计壹仟伍佰元人民币/人。 3．培训员工由于个人申请辞职或公司辞退等情况离职，如在公司服务未满三年，已扣的培训费用不予退还，此 来追加惩处，未通培训考核的，全部费用由个人承担。 7．培训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 8．培训期间的工资视情况按原工资的100%支付 ...
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。可，结果转到了铣床班，我不会做又有事便回家了。随后就和原来组长发条短信示意铣床不做，依然离职。 9月2号我到该公司交厂牌并说了一下情况，他们态度很差，让我从新申请离职 缺席的时间按旷工。 我很生气便把厂牌交给了他们。他们说当我自动离职，8月份的工作也不发，然后让 ...
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休息来单位加班情况，加班为义务的），人事部解释为：每天应去除1个小时的用餐时间（但从未向员工宣导过，员工基本是吃完饭就开始工作，只用员工离职时提到 、我计算我的工时，是否应按人事部提出的每天去除1小时吃饭时间计算？3、我可否按工时超长，申请离职？能否主张赔偿？包括超时部分和工作几年赔偿几个月工资？谢谢 ...
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和组长的要求下我把问题解决了，但是经理嫌我解决的时间较长要降职，我不服气找他们理论，最后说要我在协议离职和认罚2种之间选择一个，我选择协议离职，但是 但是工资标准要按北京市最低工资赔偿我不同意，根据法律公司应当按照我的年平均工资来赔偿我拒绝了他们，现在正在商谈中，请问我如果申请仲裁维权是否能维权下来？...
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