范围和现公司相似，我2014年入职时签过一份竞业限制合同，不知道这样是否触犯了原公司的竞业限制合同？需要付什么责任？如果我一定要开公司，可以用我老公的名字做法人代表吗？如果不可行，请问怎么有什么方式可以避免违反原公司的竞业限制合同，可以顺利开公司？请律师朋友帮忙解答，感激不尽！...
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合同规定我一年内不能找同行业，可我很多同事都已经无视这项竞业限制，并拿到劳动手册，现已入职。而公司在我离职时，询问我是否找到 ...
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三、甲方的义务 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方向乙方义务人支付的报酬或工资中已包含给予乙方的补偿金，此处不再重复支付。 这样写协议有效吗...
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我丈夫是某县级公司分公司的经理，与总公司签订了加盟合同，合同中写明，加盟期间禁止自营或为第三方服务，合同解除后三年内竞业限制，但并未写明补偿金。请问，我作为妻子，他的竞业禁止义务竞业限制约定会延展到我身上吗？...
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你好！公司提出如下条件是否合法？鉴于公司在发放工资中已经包含效益工资等，竞业限制期间公司不需要再向员工给付竞业限制费用。问题是在工资中没有增加工资数额，只是在合同中讲述了这句话就为今天离职时不付费用做了法律依据。这种合同有效吗？如果不签合同岗位又没了，如果签了今后在离职时因受到限制而得不到补助？...
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公司员工想在外面自己成立一家公司，参与经营管理，所设的公司与本人所在公司是同一个类型的，做同样的业务，但不挖走原公司的客户，自己另开发客户，另外本人与原公司没签过保密协议，竞业限制合同。这样会有触犯法律吗？...
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公司秘密的员工入职时须签订《保密协议》，对公司高级管理人员须签订《竞业限制协议》。 5.6.9 严禁非公司人员进入公司一切场所；未经批准，公司员工不得邀请 离职后一定年限内，与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给 ...
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一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这 ...
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