110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询！
查看全部类别
·
劳动纠纷
(227)
·
合同纠纷
(96)
·
其他
(30)
·
经济仲裁
(12)
·
合同审查
(9)
·
经济
(5)
·
民事
(3)
·
公司清算
(2)
·
私人律师
(2)
·
人身损害
(1)
·
工伤赔偿
(1)
·
婚姻家庭
(1)
·
医疗纠纷
(1)
显示全部类别
·
调解谈判
(1)
·
资信调查
(1)
·
刑事自诉
(1)
·公司专项
(1)
·
债务追讨
(1)
·
网络法律
(1)
精简显示类目
工次2000+500福利，
试用期
内提出
辞职
，公司要扣除500的福利，这样合法吗
，1到3个转正，转正
后
工次不低于3000元，但当我上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上
签
了一个不是
合同
的协议，上面
有
提到，
试用期
工次是 给2800元，我觉得公司不计信用，所以我提出
辞职
，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除
试用期
500的
工资
，这样合法
吗
？ 简单的说就是，工次2000+500福利， ...
//www.110.com/ask/question-5940490.html-
了解详情
没找到您需要的？ 您可以
发布法律咨询
，我们的律师随时在线为您服务
*
标题：
*
内容：
问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
搜索历史
清除
·
签合同后试用期辞职有工资...
相关搜索
