,坚决不是单方面. 我想咨询,公司这样在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工, 签就视为我们依旧拒绝公司的安排了.这样我应该怎么办呢?我们公司有签了合同买了保险,从2011年5月至今,都没拿到相关有缴保险的相关手续 ...
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签订了《合伙经营协议书》。同时，我还以较低的薪酬任职公司的普通员工，但没有签订劳动合同。 问题： 1、根据《合伙经营协议书》，我占股权20%，其余两位 我作为员工和作为股东是两个身份，不应该有所牵连，我应该怎么办？ 3、如果我坚持不退股，由于其余两位合伙人加起来的股权超过一半，他们是否可以决策任何事情 ...
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公司与员工签订了劳动合同，但员工不愿缴纳社会保险，因为家里有农村合作医疗或居民养老导致公司给其交不上社保，这样公司会承担法律责任吗...
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，还到处搜集资料，不知他要干什么。请问各位律师，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司 的是9月份的工资，所以10月份的工资还有近十天没有发。 公司也一直未给员工办理任何社保。 就这样，公司老板还经常打电话威胁，严重影响了我们的生活（毕竟 ...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排好 降薪去其他不相干的部门。而我不能接受公司强行安排的降职降薪岗位，那我休完病假回去公司又面临没有岗位，天天坐在那里。我该怎么办呢？求建议。另外，据说要按照 ...
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