工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后 到时候公司真的不和我签合同这个是否合法？还有如果真的不和我签合同我应该怎么办？如果是走法律途径胜诉的机会是多少？我这个条件是否属于无固定期限劳动职工？...
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想咨询,公司这样在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢? 安排了.这样我应该怎么办呢?我们公司有签了合同买了保险,从2011年5月至今,都没拿到相关有缴保险的相关手续的员工,又签了合同没有买保险 ...
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，并签订了《合伙经营协议书》。同时，我还以较低的薪酬任职公司的普通员工，但没有签订劳动合同。 问题： 1、根据《合伙经营协议书》，我占股权20%， 和作为股东是两个身份，不应该有所牵连，我应该怎么办？ 3、如果我坚持不退股，由于其余两位合伙人加起来的股权超过一半，他们是否可以决策任何事情？ 例如：公司 ...
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干什么。请问各位律师，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你 天没有发。 公司也一直未给员工办理任何社保。 就这样，公司老板还经常打电话威胁，严重影响了我们的生活（毕竟我爱人还怀孕着）。 如果我们直接不予理会， ...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排 接受公司强行安排的降职降薪岗位，那我休完病假回去公司又面临没有岗位，天天坐在那里。我该怎么办呢？求建议。另外，据说要按照2008年新劳动法颁布那一年才开始 ...
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我是一名公司员工，公司规模小，就我和老板两个人，之后有想法后，我、老板、第三个人，一起出资新开了一家公司，大股东投资80%，我和另外一个 ，有些比较需要的支出，大股东也不愿意支出，现在这个情况，想退出，怎么办？还有，没有签订劳动合同，本来说好的每月20号发薪水，但是总是延期，9月20号应该发工资的，到 ...
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律师你好。我是在一个公司上班，约定试用期在三个月之内，试用期过后申请转证。未果，一直拖过了两个月都没有签订合同。项目出来后，公司通过手段人为的制造因素，辞退员工。我应该怎么办？能要求补偿吗？...
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