到文案人员（当然我自己也发表是学术论文，那了成绩给公司看）。到了10月16日公司和我签了合同，我自己说想签1年。到09年10月15日止。 可是 如果在12月18日----1月18日,我只去签个到,下午就出去自己找工作,对我会不会有影响?这段期间内不知道工作和经济补偿还有交金怎么算?) 请清楚回答谢谢~...
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直到2015年9月1日起公司给我签了劳动合同，每月固定薪资9000，加班费另算。还是不给交社保。但是合同只给我签的是4500（基本工资：2100，岗位 应该按多少发放？ 问题2：社保能补交让公司补交吗？如果补交从什么时候开始算呢？ 问题3：能要求公司支付经济补偿金吗？ 希望律师帮忙解答一下，谢谢！！...
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年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年五月是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止 有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁会被反驳是表现 ...
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我是7月6号入职，当天已签订了劳动合同，试用期为三个月，而10月5号就是试用期满，如果我5号提交辞职书，那样能不能算为试用期内辞职的？ 试用期间，公司还让我们签了一份不买保险的确认书，还摁了手印，我可以用这个理由来辞职吗？而且还是当天辞，如果公司扣我国庆节那几天假期 ...
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才奖一致，和工龄无关（公司说为了避税需要，不能写留才奖）。 然后和员工又签了一份和B公司的新的劳动合同，合同中注明在A公司的工龄顺延到B公司（即工龄从__年__月__日开始计算）。 问题是：假如B公司以后和员工解除合同，赔偿金额中的工龄N是从A公司的工龄开始计算，还是只计算在B公司的工龄？...
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我写好检查，公司开会批评，宣布我停职停薪半个月，等待本月底最终确认，我想请问公司可以给我停职同时停薪吗，这算不算开除处理，因为公司说到让我重找新工作。 我和公司的劳动合同在今年3月底就到期了，公司也一直不签合同，让我们一直上下去。试问公司这样对我，我能要求 ...
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我是7月6号入职，当天已签订了劳动合同，试用期为三个月，而10月5号就是试用期满，如果我5号提交辞职书，那样能不能算为试用期内辞职的？ 试用期间，公司还让我们签了一份不买保险的确认书，还摁了手印，我可以用这个理由来辞职吗？而且还是当天辞，如果公司扣我国庆节那几天假期 ...
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一张解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签视为拒绝本公司的方案,仍是卡索金鑫的员工,但会 里面强行扣取前几个月应缴保险的钱,而且她说去年的保险补不到了,只能从今年开始算,6个月,每个月扣取我148.也就是888元,而且她明确告诉我,这种 ...
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我签定劳动合同，是否违反劳动法，还是不违反？ 3. 如过公司不签定劳动合同属于违法的话，那么我在离职以后，从离职后开是算起多长时间内去劳动部门投诉算有效投诉 撕毁协议了, 因该协议其实并没有给我，只是当时按了手印，签了名字后，就说我们是股东了） 8. 如果我两年内离职，而我的股东身份确定的话，是否不用 ...
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请问我在上海一个厂里做,现在都四个月了,厂里也没和我签劳动合同,只签了一个转正单,且按上海标准960元双休,但厂里做六休一,且没补助,吃饭 ,所以我的工资每月工资都不能超过900,还有加班工资才3.5元一小时,强制的布加班就扣钱. 再者我现在如果辞职的话我把以前星期六的加班费要回来也算合理吧?又该如何 ...
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