我们在办理员工退休时对员工的身份不知如何确定,是按从事工作的岗位来确定吗?有些上世纪八九十年代参加工作的员工是招工进来的,但从事管理工作,当时叫以工代干,这类人算干部还是工人呢?...
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尊敬的律师 我原来在镇办企业工作，从事旅游客运管理，任公司经理。04年本地区要求客运统一管理，于是3家公司合并，成立新的旅游客运公司，我们占有33% 推荐我为公司副总经理，51%控股方千方百计想把我们工资压下来。合作公司人员退休有没有其他规定，退休以后干同样的岗位，除掉不交养老保险外，工资怎么计算？...
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本人女性，已在公司工作五年。公司在三天前未经本人书面同意，即强制公示调入其他岗位（我已从事原营销管理岗位近二十年，其实在此之前公司一直在逼我走），在此情况下，我可以告公司吗？同时公司发文，如不去报到即做开除处理。现已过去二天了，我该如何操做呢？...
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大家好： 我从2011年1月6号进入江苏甫林电子，一直从事生产技术厅设备管理担当，在今年的7月22号，因空压机在夜班损坏为由，我不在负责 的办公用品（电脑）收藏起来，也我们办公位置，导致我从11月16号至今无法工作，现在韩国领导人还宣布我的岗位变了，由变更前的生产技术厅担当，到变更后的工作是待定，17 ...
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公司报销回家来往路费。年底有(提成 奖金 分红) ，岗位不同，工资不同，年薪可达10万-50万以上。 2、工作区域：从事工作：黄海，渤海、南海、朝鲜海 域、 保险。中途用钱可以支取，公司从不拖欠工资，公司免费提供包食宿，洗浴，公寓化管理。应聘者带好一寸彩照6张、身份证原件、身份证复印件2份、行李（即 ...
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我一直从事销售管理工作（约二十年了），但公司未有任何书面同意的情况下，发文调我去其他部门，我可以告公司违反劳动法吗？公司还要求三天内必须报到，否则就算旷工，我该如何做呢？...
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劳动管理制度（包括但不限于薪酬管理、绩效考核等制度）重新调整乙方薪资待遇。 三、乙方服从甲方工作安排，并接受按调整后的岗位和/或工作地确定乙方的薪资 视作严重违反公司制度的行为，一经发现，予以解除劳动合同。 五、乙方在职期间不得从事生产同类产品或经营同类业务活动，或自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或 ...
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