厨师需要端正态度，做好本职公司，但是，厨师表示想公司解雇他，赔他写经济赔偿金。 请问，该如何处理这样的员工才合理？这名员工的做法是，我想不干了，所以，故意以消极的态度对待工作，等待公司将其解雇，骗取经济赔偿金。...
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2000年到国企工作多年，先前没签合同，也没买保险，后来2008年跟劳务公司签合同，买五险，同工不同酬，无福利待遇，无公休假。为了逃避7月的新劳动法规，现在又由劳务派遣转外包，这样是否合法，是否应该有经济赔偿金吗？该怎样违权，怎样算？ 我代同性质的大批同事谢谢您的关心，指导。...
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月17日，公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有需要我会请律师，到时候希望 ...
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你好！请问在工厂裁员期间申请被裁只是口头与基层干部说了一下，如果真的被裁还能否得到经济赔偿金？...
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是我一个人造成的，就算负责任也不至于开除吧？我昨天打电话给行政部他们说没有任何赔偿金，我们是记件工资的，总感觉很冤，我们有双份合同的怎么申请仲裁啊...
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张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，理由是自己是工会委员，任期没有到，不能解除劳动合同。 这里公司要 赔偿经济补偿，和2倍的赔偿金，×××这个案例中张某被选为工会委员，但没写任期根据《中华人民共和国工会法》，第十五条 基层工会委员会每届任期三年 ...
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），离法定退休年龄1年（不足5年）被下岗回家，这是不是用人单位违法解除劳动合同？劳动法48条、87条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 （精神受到莫大打击甚至侮辱，全家赖以生存的唯一经济来源要被非法剥夺）。恳请律师指点迷津。 ...
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公司因从外地建厂，原有37个人，现在只需要留下18个人，剩余的人全部让分流到别的下属单位，如果不愿意分流也没有赔偿金可拿，但是我们大部分人都不愿意分流道新的岗位上去，请问这种情况下我们可以向单位申请经济补偿吗？如果单位不同意的话，我们可以到劳动仲裁去起诉吗？我们是三年一签的合同，还有一年合同到期。...
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公司因从外地建厂，原有37个人，现在只需要留下18个人，剩余的人全部让分流到别的下属单位，如果不愿意分流也没有赔偿金可拿，但是我们大部分人都不愿意分流道新的岗位上去，请问这种情况下我们可以向单位申请经济补偿吗？如果单位不同意的话，我们可以到劳动仲裁去起诉吗？我们得劳动合同到年底到期。...
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