在某公司做五年兼职，刚进公司时签了三个月合同，一年后并没有继续签合同，每天跟正式员工做8个小时的工作量，无任何社保福利。周末、节假日加班，都按7元一小时算，每月会按时发工资，工资打在卡上，如果要离开这家公司可以告他吗？要收集什么证据？无工作证，无工资条怎么办...
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、汾西矿业集团和西山煤电集团。我们目前借调到焦煤集团下属的煤炭销售总公司，借调时间长达5-10年不等，劳动报酬是正式员工的0.8，节假日加班无任何加班工资，至今仍然是借调身份，想咨询下，按劳动法规定我们怎么样才能转为正式工？...
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我们公司规定休息（请假和公司安排）要拿加班工资补足正常上班时间（除双休和法定节假日）后的才算加班，请问合理吗？...
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我在一家国营企业上班9年，每年国家法定节假日我们都在加班，平时经常加班，可公司从来都不给我们加班费，我们的工资待遇也是，明明是同岗位同样的工种，可 单位工作，工资是本单位人员在同个岗位少了1半的工资，劳务派遣规定了什么样的岗位适合劳务派遣，可是我们一直长期在这家单位工作，干的工作还是单位里很重要的岗位 ...
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我目前工资5500元/月 已经工作4年了（开业前就来了） 按照规定往前推12个月平均工资，按照这样算的话之前6我的工作3800元/月。但我平常经常加班（义务的）节假日必须上班（也是义务的）我只想按照目前工资给我补偿，可以吗 ？...
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我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是 借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了, ...
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按照现在天津市最低工资标准，我每天工作12小时，没有节假日和歇礼拜天，按劳动法8小时工作日其余算加班，不知我该月挣多少啊？...
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