在我按照规定程序离开公司一个月后，公司出台了关于保卫科的双休日补偿的新规定，请问我是否可以享受？我10月1号离开公司的，之前，星期天是没有补贴的，10月份的时候出台的规定，10月以前的星期天都有补贴，请问我能享受吗？...
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第四十三条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。 第四十四条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 第一百零四条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。 表决权是按照第一百零四 ...
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事故损失在10000元司机承担4100元，公司承担5900元。 我们的工资每月1800，这样的规定我们司机实在无法承担，希望指点迷津，我们怎么办,来维护合法权益，真诚的谢谢？？？...
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人员实行月薪制度或薪酬参照在编享受管理办法（试行）》9.2 季度和年终奖金条款规定：执行第四档月薪标准满二年后，可享受同岗位同类别在编职工全额1/ 同岗同类在编职工全额的季度和年终奖。所以问人事部，回答如下 回复： 文件规定“可享受”说明是其中的可选择方案之一，具体情况需根据当期实际情况调整执行,特别 ...
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的销售员工，因一次在上班时间玩电脑扑克游戏（不需要下载），而违反公司规定，并没有给公司造成任何经济损失，公司就要扣除我当月50%奖金，请问合理吗？ 明确规定不可以用药店的电脑上网下载东西或者玩游戏，而没有其他规定。 2、我们的薪金计酬是这样的：基本工资+奖金；而奖金是每个人自己销售商品的劳动所得。 ...
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您好，我是一名人事，公司老板说我们的各项病假、年假、陪产假等都不需要跟着国家和地市的规定制定，根据自己企业的实际情况，在员工手册里规定好天数，让员工签字确认即可，包括社保，也是符合条件才给缴纳，请问这各种做法合法吗？作为人事，是否需要提出建议？...
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工作性质是程序员，工作环境相对嘈杂，带耳机工作一是不影响别人，二是可以专注工作，保证工作效率，平时同事间的工作沟通以QQ打字为主，所以不存在影响交流的问题。但公司有规定不能戴耳机（虽然不知道写在哪里），请问这种规定违宪吗？...
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挂名法人，没有出资，不是股东，能否以自己没有与公司签订担任“董事长 执行董事 经理”的劳动合同为由，主张公司进行工商登记时，违反公司法第十三条的规定，在董事长 执行董事 经理中三选一的规定，主张法定代表人资格无效...
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，但2011年公司经理办公会决定从2011年以后在公司内部调动的不再享有住房补贴，我是2012年调动的，但公司制度没有修改，请问，公司的规定和经理办公会哪个效力大？这个补贴是公司内部补贴，和社会有关部门没关系，我就是想问一下，公司文件规定的效力和经理办公会纪要效力哪个大...
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