于2011年6月我本人已正式向公司辞去了副总经理的职务，但公司没有给我任何解除此职务的书面文件或通知，也只是口头和所有的主管级员工说了此事，并说 我如何才能证明从2011年6月之后我与这个职务已没有关系？ 谢谢！问题是辞去公司副总这个职务没给我办清楚。 我在公司还有一个职务是技术部总经理（劳动合同上是 ...
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私营公司做技术研发工作，后来由于行业不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的 股东时是注册他的名字，而我呢则是另外与他签定一个挂靠 协议，以此来证明我占有0.5%的股份。在挂靠协议中，注明了两年内如果离职，那么该股份公司 ...
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是刚拿到工伤批下来的表我也不知道，10.24 号领导让我去医院开诊断证明，我开了诊断证明和病例交到公司安全部门我问他能延续多长时间的工伤他说不知道，当 给我上保险，可能把我开除了。 后来我给公司人事部打电话说我没去送假条和我解除劳动关系了。还说给我登报了给我寄快件了可我在老家都不知道啊! 人事部说他们 ...
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我是一个国有企业的员工 ，我因工作中发觉腰部疼痛，自己去检查了，结果出来是腰椎间盘突出和骨质增生，自己就去治疗，后来公司把我解除劳动合同关系了说我旷工75天，医院只有检查结果，医院没有说明有修养好久，没有住院证明，这样我可以去申请仲裁委员会...
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我2014年9月又到另一家公司上班，2014年10底，第一家公司给我发了一份函，是自动解除劳动关系。（理由，三天以上无故不上班，期间我是骨折，有三甲医院的证明），请问这个问题，我能向第一家公司索赔吗？...
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转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B.员工放假-------C.旷工除名 步骤A.拖欠工资：以优化组合，竞聘上岗，主辅分离，部门 ...
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