工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方 律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司， ...
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一员工2013年8月份被升为车间主管，和公司签订考核协议书。协议写明考核期后，如果若乙方不能胜任生产主管一职，甲方有权将乙方调回原职，并将薪资调整为原职薪资；或者，甲方和乙方解除劳动协议，乙方不得向甲方追索任何赔偿。 员工的考核期2014年1月31日才结束，但是，从2013年 ...
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为丙方），协议书内容大致为四方面：一、乙方在学校的正常学习成绩按照培训成绩进行，并顺利毕业；培训合格后与甲方签订为期2年的《劳动合同》如拒绝签订 个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝签订或者提前解除需赔偿9000元人民币；四、丙方保证培训顺利进行直到乙方进入到 ...
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