由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我 ...
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公司因政府拆迁而搬迁至同一城市另外的地方，公司要求所有员工都去，不和员工解除劳动关系，不发补偿金。这样合法吗？ 如果员工本人觉得工作地址等客观条件发生了变化，要求解除劳动合同关系，那这个补偿金应该怎么发，按什么标准发？有12个月上限的限制吗（有12年以上的工龄的人）？...
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