到其他组。10月17日，公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有需要我会请律师， ...
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公司辞退,当天走人,已经过啦试用期，做啦一个多月啦，说公司外包这一块啦，叫我们单天走人，一共4个人，都没签合同，可以叫公司补偿吗？具体的条律发一下给我看好吗？我是在广东广州的。这家公司好像全部没跟人家签合同...
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要求工作，不然的话总经理啥都不管，当时我回答他，可以。隔了一段时间后，总经理告诉他的好友，想辞退我（原因是公司其他部门对我有意见），他的好友告诉他 总经理给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是 ...
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我是4月21日入职，试用期约定好一个月，也就是5月21号到期。我们已经签订了合同，在试用期的时候。我问人事 ，这算是试用期合同，还是正式合同，她说都算。现在6月14号了，公司却在暗中招我这个岗位的人，可能是前几日和老板吵架的原因，如果我被突然告退，我是不是应该可以申请赔偿？...
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您好，我们公司签合同，合同上写着试用期6个月，刚干一个月，公司找茬辞退我，可以要一个月经济补偿金么...
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前几天我们主管悄悄跟我们说部门要裁员，我们仓库要走2个人，但名单还没定下来。我说那我走吧，不过公司要给补偿，其他人没说话。昨天她说定下来了，仓库先走我一个，过完年 好好上班，没有收到书面通知我不来上班，就不要办手续。我现在真的不想干了，我上了快5个月的班了，试用期早过了，但我希望能拿到补偿，我该怎么办...
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