签订则赔偿9000元人民币。二、培训合格后甲方负责与乙方签订《劳动合同》，乙方的试用期为三个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》 ，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效？...
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自2013年3月11号进入私公司做营业员，（合同试用期为2013年3月11日至2013年9月10日，合同期为2013年3月11日至2016年3月 就申请休病假在家休息！并且有三级甲等医院开具的 有效病假条！起初公司告知我病假超过一定时间，会由公司专员随诊是否需要休病假！5月初到今天我一直在请病假休息 ...
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