朋友在家私营企业试用，他也很努力希望能留下来，和公司同事相处都很和睦，领导在他试用期间未曾对他的工作提出意见，对他的工作没有肯定也没有否定。本来试用就是沟通 时候还让他写转正报告呢。可在交上去第二天就被辞掉了。而且并没有正式的辞退通知，只是领导一个人说不合适就辞了。这样的情况能利用法律保护自己的权益吗 ...
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我还在3个月的试用期内，没跟公司签劳动合同，但是公司在我工作了半个多月的时候应为我急性阑尾炎发作需要开刀请假一个星期的前提下，无正当理由而辞退我，在我出院后的第二天我到公司上班，然后就有人告诉我你可以去结工资了，理由是公司目前招的人员太多需要辞退几个。请问我可以向公司要求获得失业赔偿或补贴吗？...
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公司答应新员工试用期一个月，可是在试用期间新员工已上9天班，休息日就发一条信息说不符合，给予辞退，说给相对应的伙食补贴，最终却不了了之。之后打电话追问，说次日给，次日之后没见下文，便打电话咨询，却被公司老板说纠缠他不放，说试用期是没有薪资的，请问这个应如何申辩...
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自己找的那家民营企业工作，说好是试用两个月（符合国家标准），可是直到10.16号才和我签合同。 在7月7——10月16这段期间，我从7月应聘的技术人员， 公司里有什么做得不合理的，应该给我补偿呢？ 谢谢了~ 问题补充：公司是12月18日和我说要辞退我的，并且让我12月18号~1月18号内可以呆在公司， ...
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