请问生病了.向企业单位请假。企业批准却又扣工资。这个符合劳动法吗?加一点。我一天工资是50块.在你请假的期间,企业是不会算你请假天数的工资。反而又80块扣工资,谁能给我回答...
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我怀孕初先兆流产住院,一直请假休息到现在,已经休了5个月了,之前3个月一直打病假,后公司通知病假只能打3个月,之后只能请事假,没有工资。现在又通知已经停岗了。请问这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1189526.html-
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因怀孕一个月时我先兆流产,像公司请假在家办公,其实我也不想干了,但我没有明确告知公司我要辞职,公司把我辞退了,在此期间,我没有写过离职申请,公司也 年之内仲裁了,会得到怎样的补偿?且我们公司很不正规,我们合同是按1000多的工资签的,但实际发工资是按3500发的,有我们的签字,但公司没有工资条,只发 ...
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我怀孕刚三个月由于呕吐比较严重已请假两个月了,但是我做检查时查出胎儿在宫颈内口处,现在只能卧床休息还不知道什么时候能好,可公司让回去上班说连续请假会在最后生育险里面扣除我的工资,那我该怎么办呀...
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上班期间得了乳腺癌,因现在住院就要12天 ,以后还需化疗。现请假一个月以后可能还要请更多的假,我想问?以后请更多的假工厂应按照最低劳动保障发工资吗,工厂还会给社保吗?...
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我还在3个月的试用期内,没跟公司签劳动合同,但是公司在我工作了半个多月的时候应为我急性阑尾炎发作需要开刀请假一个星期的前提下,无正当理由而辞退我,在我出院后的第二天我到公司上班,然后就有人告诉我你可以去结工资了,理由是公司目前招的人员太多需要辞退几个。请问我可以向公司要求获得失业赔偿或补贴吗?...
//www.110.com/ask/question-1145093.html-
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我请了一段长假,在我请假期间,公司宣布我离职了,但我有公司2500元回款没有交还给公司。公司拖欠我一个月的工资。没有签任何劳动合同。还扬言要起诉我,我想问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1050706.html-
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2、1个月内迟到、早退累计达到5次者,扣发2天工资。累计达到10 次以上者,扣发当月10天工资,迟退处理。 3、当月无故旷工者,扣发当天工资: 文件办理手续, 方可离开工作岗位,或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 2、在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不 同情况下 ...
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培训员工的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 8.培训期间的工资视情况按原工资的100%支付;提成(奖金)按通常支付额的0%支付。公司相关福利原则 。 10.培训结束,员工应及时返回原工作岗位上班,超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11.本协议作为《劳动合同》的补充,因此原《劳动 ...
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国家正式老师。大概在02年我因病请假没有上班,后来在家自己开了一家幼儿园,在我没有上班期间单位有给我开了2年多工资,后来就不给开了,最近我到 教育局和幼儿园叫我通过法律手段起诉。幼儿园说我04年末我的编制就没有了,而且幼儿园工资单上也没有我的名字,教育局说我的档案正常,档案里没有幼儿园提交到教育局里的 ...
//www.110.com/ask/question-11769741.html-
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