而违反公司规定，并没有给公司造成任何经济损失，公司就要扣除我当月50%奖金，请问合理吗？ 补充： 1、公司只有明确规定不可以用药店的电脑上网下载东西或者玩游戏， 奖金是每个人自己销售商品的劳动所得。 3、公司普遍存在用手机玩游戏、带ipad上班玩游戏的状况，也都没有任何处罚过。公司怎样处理是合理的呢？...
//www.110.com/ask/question-1395086.html-了解详情
律师你好： 我在的公司应该不是什么正规的，还算可以。本来说是使用期一个月，后来又改为3个月，现在还没有签合同，我进公司2个月末交了辞职信，到15天那天正式辞职。可是公司的意思是交接好，而且说是处理要15天到一个月，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-754581.html-了解详情
刚拿手机出来就被董事长特助看到。说我玩手机，我说没玩，她什么也不管就给我上司打电话，我就说你这样我可以不加班了可以吗？我就离开了工作岗位。现在她罚款100元。请问合理吗？我加班都费不要了。他们这样就是逼我离开。老员工开除怕赔钱。请问我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-11599949.html-了解详情
出台考勤制度，说之前的迟到早退现象要按照出台的制度扣回，这样完全合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳的对吗？ 感谢各位律师的解答！...
//www.110.com/ask/question-656426.html-了解详情
请问公司要执行新的绩效考核制度，但是没有给出具体的方案，只制定了有关的工作指标，其他有关薪资的方案，只字未提，现在需要在工作指标上定计划和签字，请问能签字吗？这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10343708.html-了解详情
我已上13年班了，由于家里有事我向公司请了半年事假，现在请假时间还未到，公司让我回公司上班，我有事暂时还回不去公司上班，公司让我自己写解聘报告，请问公司这么做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3210437.html-了解详情
实施，并劝说她离开公司。现她以没有享受到股东知情权为由要求退全资，这合理吗？请问公司应该怎样应对才能减少损失？ 股东已签订股东协议书她还要求公司运营到目前为止的利润也要分配给她，这合理吗？而且现在公司的支出远大于收入，这种情况下有利润可言吗？...
//www.110.com/ask/question-9739838.html-了解详情
上海苏豫电子有限公司2016年5月29日公司举行集体活动，我因有事情不能参加。劳务合同是8小时5天制。现在公司出公告罚100元，记过一次，请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-7383554.html-了解详情
你好，请问法人同意从公司账户转钱到出纳个人卡用于公司日常费用报销（股东也知情），现因股东与法人不和，要求查出纳的个人卡近两年的明细账！股东这样做合理吗！出纳又如何保护自己的合法权益呢？...
//www.110.com/ask/question-7228613.html-了解详情
未签合伙协议，也没办理营业执照，我和朋友开了一间补习班，共投资5万我50%他50%，这个月刚刚盈利，他说上课很累，想要退股，但是他在补习班负责10多个学生的授课，如果他退股会影响学生的课程没法继续进行，会给补习社带来损失和责任。请问在未签合伙协议的情况下他要退股合理吗？...
//www.110.com/ask/question-5279443.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务