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员工工作十年耍流氓想被炒该怎么办
因此不想辞退,只能养着他,可是这样也会对其他人产生极大的负面影响,请问律师们可否有方法申请法律援助.可是此人也知道不敢做太出格的事,就是不工作要么就拖期别人 ,对公司制度根本不当回事,我想除了赔钱给他外,合法方法要他走是不行了,这真是法律的漏洞,不知道如果我公司实行积效考核,按照考核标准罚他款是否合法...
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