的，说超范围经营，带走了两年的账本，查账结果是两年有10万的非法营业额，要罚款10到20万，没收非法所得。后来疏通关系，罚5万。请问工商局这样做合法吗？怎样通过法律途径来减少损失？谢谢！谢谢田律师解答，我想问这样罚合理合法吗？如果合法行政诉讼也没什么意义不是 ...
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朋友经验一家油漆店，工商来查的时候发现在卖辅料稀释剂松香水什么的，说超范围经营，带走了两年的账本，查账结果是两年有10万的非法营业额，要罚款10到20万，没收非法所得。后来疏通关系，罚5万。请问工商局这样做合法吗？怎样通过法律途径来减少损失？谢谢！...
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因为公司降工资，生产员工闹情绪，公司把去年的生产数翻出来说差距很大，对不上数。以这个为由对要对员工罚款。还有之前出现质量事故，公司有经济损失！现在要一起处罚，请问公司应不应该这样做？如果要罚的话要罚多少钱？...
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公司通知10月1日至3日全部休息，4至7日本部门各自协商每人轮流休息2天。结果出现一个部门4、5号没有一个人上班。老板说要处罚，但是没有相关制度规定的依据可对照，请问，这种情况，应该对该部门人员如何处罚？罚款多少？（备注：该部门没有主管，直接归2老板领导）...
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？你好，我是前几年注册了个公司（50万注册资金）经营不善不做了，两年多了，没去年检，我的社保也停交了！请问我还要去交罚金吗？还可以交吗？交多少，还有如果不交我的社保还能迁出吗？是不是以后不能再注册公司了，谢谢！...
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前几天税务局来查账，发现报表跟公司账务有1万3不对，我跟他们说钱是用来买材料了，随后就马上补上了缺的钱，今天税务局让我写报告，还说这和报告是要经过法院审批的，我上两个月公司有亏几万，也是跟报表不对的，请问这个要交多少罚款金呢？我公司注册的是10万...
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出现”而采取的措施，目的是让作业员内心产生：如果不小心做错了就要给处分加罚款的心态，而促使作业错误、失误降低。但是此做法在公司规章制度中并没有准则可依 说多少就是多少！请问，这符合劳动法相关法规要求吗？由于非故意作业失误导致的错误，制造管理人员想罚多少钱就罚多少钱合法吗？如果不合法，要到哪里去进行维权 ...
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