我是一个小厂的人，做4月了！ 这个厂上班打卡机没有， 还不让辞工 上班11点半 那个主管却恶意写9点半 实做5小时却写3小时 。 之前早跟那个老板说过，那老板却说货没做完用工时补货，还招童工， 现在有一半员工不做 ，在等那老板辞工做人！ 该怎么说？...
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月也是一样，第三个月没有，只是给上保险，自己的那部分还得自己交，就不给开工资，也不让上班，继续放假，到哺乳期结束后在要跟我解除合同，我的合同到2016年12月才到期，我该如何维权呢？公司以经营不好为由，就给我们一部分员工放假，一些人还上班，如果经营不好为什么三四个月内又招好几个员工。最近几天又招 ...
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产品销货渠道出现问题！出现产量大幅度下滑！从而出现诺基亚员工被放（排班表上本应上班时间，由于公司产量不够公司让回家休息）导致诺基亚正式工欠公司工时！而现在公司有 公司产量大幅下滑，因此，许多员工每月的工作时间达不到公司规定的每月综合工时，被记成了欠班，其实就是负工时，甚至还拿员工的带薪年假与病假来抵消 ...
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员工提前一个月申请辞职，辞职期还未到老板提前让员工走，但又不给员工结清工资。。且在国家法定节假日里员工正常上班却没任何补贴！。。公司做一个月的活动不让员工休息一天！。。请问这些有没触犯国家劳动法？...
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小时，管理者也是每天出勤，然后公司发一通知：上一休一的员工，以后必须每月上满168小时，没有满的员工在8小时以后就要无偿2个小时，除非上满168小时，否则 着想，毕竟不是我们的问题，公司让管理者上班，却不让职工上班，是否就要牺牲我们职工的利益，每个月拿个基本工资，平常每个月都要还一天班，现在比如4月， ...
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，并且赔偿公司五十元。公司让我回家等通知。可是听在上班同事说，公司不想要我做了，想要新人。我刚生完孩子去上班，孩子半岁还在喂奶属于哺乳期。我现在也 下岗证吗？麻烦谢谢各位回答一下我是服务行业，做收银员。因为之前有员工拿东西没有付钱，被开除。公司也是让她们自己辞职。我是下班时间买东西，同事给我少算了两件 ...
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了岗 我们就两个人顶一个人用。直到今年8月份 因为父母说离家太远了让我回我们家 的平安上班，我今年8月份回家了，我妈妈在平安考了保险代理证，在我们这 在她们老总面前说我抢她们的增员 来污蔑我 意思就不让我妈妈清退 还说我骂公司领导 道德有问题 我一不是平安的员工 二跟平安没一点关系。她现在还在那里闹， ...
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里工作，前几天经理【说是说服务经理其实也就差不多相当于领班】无故找我麻烦，我上班上的好好的，她就跑过来语气很差的叫我回家去以后不要来了，我就有点 就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一要她赔钱？其实我还不确定这件事上层到底知不知道，还是他们几个人的决定【酒吧就她们几个和一个老外管理 ...
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。没有买社保。公司有工厂在东莞，现在公司要解散，而且是在一个星期内通知我们，还通知我们第二个星期不用上班。公司有工厂在那边，老板说如果我们愿意也可以去那里上班。假如不去那边的话，公司应不应该赔偿？如果公司不给赔，要采用什么措施可以让公司给予赔偿。因为这个涉及到几十个人的工作问题 ...
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