公司一直没有出台考勤管理制度，但是每个月都会把三十天的考勤打印出来给员工签字，迟到的行政人员会划出来给员工说明原因，现在公司预要出台考勤制度，说之前的迟到早退现象要按照出台的制度扣回，这样完全合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣 ...
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经常超过14个小时，而且，马上年底了公司还要扣押员工提成的百分之三十！请问这样做合理吗？公司领导给的理由是“不是不给你们发，而是要等到明年四五月份左右 交接问题!”并且经常会出现罚款行为，有的时候可以达到罚款500元。我们每天的工资不算提成才100元！我想寻求帮助！还有公司不让员工谈恋爱这样合理吗？...
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公司最近出台了一些行政政策，要求管理好宿舍卫生，这本是好意，人人都希望居住环境干净卫生；问题是一些角落里面有尘埃，公司行政部居然对员工罚款，这合理吗？就算在家里，也会有角落有尘埃，何况在两人合居的公司宿舍？员工的工资是辛辛苦苦挣回来的，就这样莫名其妙的被行政部罚走，请问这样的公司制度合理吗？...
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在工厂上班时由于失误导致设备损坏公司决定罚我当月工资的百分之五十这合理吗？失误是因为全厂都是这样操作的我也是这样操作的就因为工具断裂掉入设备导致设备出现故障过了几天设备就坏了。...
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1、在公司几个月了，还没有转正，所以没有合同之类的东西 2.没有转正，肯定没有保险什么的，基本什么都没有 3.在北京 4.公司规章制度里面没有看见下载东西 5.是在5点半下班以后下载东西了 请问公司这样做是否合法，我的权益收到伤害了吗? 我应该怎么办呢，就这样算了，还是可以采用一些法律手段维护自己权益 ...
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由于我在下班后，公司有事，这时恰巧我的手机处于盲区未能接到通知，所以没能去处理事务，事后领导对我进行了强硬经济处罚，请问这样的做法，公司领导合理吗？...
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平面图和做了制度表。3月8号发证给我们，5月份我们去年检执照的时候说要罚我们1000元，问他原因他就说他们3月6号来我们店没看到我们挂有食品流通许可证，我们也没看到他来检查也没问我们有没有去办理，就这样罚1000，你说他们有理吗？...
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增值税专用发票认证一年之后国税局突然通知要我找对方开证明，后来我咨询税务部门，只能查到一年内的发票，然后我说能提供合同和收据，国税专管员直接让我别找其他的了，直接补税并交罚款，这样合理吗？发票已经认证抵扣过了，如果对方将发票作废或者未缴税，应该是国税局找对方才是，我 ...
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企业4月24号进行办理税务登记证申请，5月15日收到通知前去报到（领证）。目前地税科长扣押我企业已办好的税务登记证，理由是4月未申报纳税，威胁要罚款2万元（正常 税？科长讲没有税务登记证可以到专管员那里抄税号申报，并拒绝我企业提出的6月15前将4、5两月税额一起申报的请求，执意要罚款，请问这样合理吗？...
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