在分公司应聘人事行政岗位，经过总部的复试安排入职，现在公司觉得分站没业绩要撤站或和别的分站合并，要求转岗销售岗位或者无赔偿离职，这样合理吗？签了三年的合同，并且在职期间无不良事件，公司突然让离职，啥话都没，个人觉得这是不合理的，急切需要懂法的人帮忙指导...
//www.110.com/ask/question-12225002.html-了解详情
我妹妹在公司里上班时被紫外线灼伤了皮肤和眼睛，公司里说只赔医药费，连句道歉的话都没有，态度也不好，这样的赔偿合理吗？...
//www.110.com/ask/question-11807556.html-了解详情
是吉林省辽源市公交公司的一名司机，对公司规定的《驾驶员交通事故损失赔偿处理规定》气愤的怒发冲冠，规定是这样的；《车内事故赔偿标准》 第一：事故损失在1000元以下由司机全部承担 第二：事故损失在2000元司机承担1500元，公司承担500元 第三：事故损失在3000元司机承担 ...
//www.110.com/ask/question-1240015.html-了解详情
我们在现在的公司工作了11年，现在公司要搬迁的20公里以外的地方，所以工人得不愿意到那边去上班，公司同意补偿，但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理，请问现在的赔偿标准是怎么样的？所有工人都不愿意到那边去上班。...
//www.110.com/ask/question-502728.html-了解详情
上班，然后第一个月按照一年的平均工资补，第二个月补劳动法的最低工资1510*80%，这样合理吗？要如何维权，最长的做了12年，有12个同事！另外厂里没有按劳动法上班，26天制9小时，这个能维权吗？还有就是现在厂里出个通知说，由于厂里长期没订单，现在需要停工待料，停工待料的第一个月 ...
//www.110.com/ask/question-4140440.html-了解详情
公司以我当前岗位在职人员饱满的没什么工作的原因辞退我，说给我补偿一个月工资，今天离职还可以在公司待到月底，但是从今天到月的工资只发基本工资，我在公司工作一年半，请问这样的辞退赔偿合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9035631.html-了解详情
加班,加班就算了,可我听到老员工说都是义务加班,没有加班费.请问这样的做法合理吗?我们可以去劳动局告发他们吗?还有一个说法就是加班了领导会安排补休,老员工都欠了一百多个钟了,都没见得可以补休,那更别说新员工了,请问这种情况下我们是不是可以要求赔偿呢???...
//www.110.com/ask/question-527820.html-了解详情
找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期 传言说搬迁到其他城市，而16号就宣布结束了。我每月收入到手后是8000元 公司支付给9000元。这月算是给全额工资。没有其他任何补偿。这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3452245.html-了解详情
湖实业有限公司签定了两年工作合同，包括三个月合约试用期。工作半个月被公司用不合理理由辞退。在签合约时，公司在合同先预支半年工资共十五万元作为预付薪金，并分 要本月十五日才可发放，我觉得这公司非常黑暗，非常不合理，严重违反合约精神！而且令我推掉其他工作带来沉重的损失！请问这样的情况，我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1183695.html-了解详情
在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-325834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务