公司组织考试，不合格的要罚款200，请问这种做法合理吗?...
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打印出来给员工签字，迟到的行政人员会划出来给员工说明原因，现在公司预要出台考勤制度，说之前的迟到早退现象要按照出台的制度扣回，这样完全合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳 ...
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经常超过14个小时，而且，马上年底了公司还要扣押员工提成的百分之三十！请问这样做合理吗？公司领导给的理由是“不是不给你们发，而是要等到明年四五月份左右 交接问题!”并且经常会出现罚款行为，有的时候可以达到罚款500元。我们每天的工资不算提成才100元！我想寻求帮助！还有公司不让员工谈恋爱这样合理吗？...
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特助看到。说我玩手机，我说没玩，她什么也不管就给我上司打电话，我就说你这样我可以不加班了可以吗？我就离开了工作岗位。现在她罚款100元。请问合理吗？我加班都费不要了。他们这样就是逼我离开。老员工开除怕赔钱。请问我该怎么办。...
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在工厂上班时由于失误导致设备损坏公司决定罚我当月工资的百分之五十这合理吗？失误是因为全厂都是这样操作的我也是这样操作的就因为工具断裂掉入设备导致设备出现故障过了几天设备就坏了。...
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东西 2.没有转正，肯定没有保险什么的，基本什么都没有 3.在北京 4.公司规章制度里面没有看见下载东西要被罚1000元。 5.是在5点半下班以后下载东西了 请问公司这样做是否合法，我的权益收到伤害了吗? 我应该怎么办呢，就这样算了，还是可以采用一些法律手段维护自己权益如果可以起诉，我需要准备什么 ...
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由于我在下班后，公司有事，这时恰巧我的手机处于盲区未能接到通知，所以没能去处理事务，事后领导对我进行了强硬经济处罚，请问这样的做法，公司领导合理吗？...
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在公司上班期间，一同事先动手打了我的眼睛。然后我还手打他了，请问我属于正当防卫吗？公司领导出面调解大事化小小事化了，现在都过去两星期了，领导今天说每人罚款五百。请问这样决定合理吗？...
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月6号来我们店没看到我们挂有食品流通许可证，我们也没看到他来检查也没问我们有没有去办理，就这样罚1000，你说他们有理吗？...
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