签劳动合同的时候要交一定的押金，这种做法合理吗？如果签一年需要交1000，那我在半年的时候提出辞职，这个押金还退吗？我还用掏违约金吗？...
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经营，谈好转让（对话过程已录音），A有点返回。 问题1 向我们这种情况转让后钱应该怎么分合理。 2.我单方面关掉店铺解散员工可以吗？违法吗？ A找了个律师对于 。公司有债务所以A垫款付的）在减掉公司共同债务后剩下的钱在平分。这样分发合理吗？这样分下来我亏损的金额比A多哦~应该是投资多的人亏损的比我多 ...
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调节，但调节了二年都还是一样）现本人想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并说了要求补偿，公司领导回复是补偿是正常的，但是我不知道具体多少是合理的，并且我要如何操作才能合法合理的拿到补偿...
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我父亲在一个厂里的生产车间当管理人员已经十几年了，现在厂里面想让他去干生产工，不过他年纪大了，干起来可能有点吃力，请问厂里的这种要求是否合理，能否不服从这种安排。公司应该向炒掉他，所以找这种理由让他自动离职。...
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实施，并劝说她离开公司。现她以没有享受到股东知情权为由要求退全资，这合理吗？请问公司应该怎样应对才能减少损失？ 股东已签订股东协议书她还要求公司运营到目前为止的利润也要分配给她，这合理吗？而且现在公司的支出远大于收入，这种情况下有利润可言吗？...
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我们公司11-13年的奖金一直没有发下来，在12年时给上级公司多交利润100多万，这样一来14年的业绩亏损，公司把11-13年 奖金全部拿去冲亏，这种做法合理没有，我们作为员工该怎么处理？谢谢各位老师...
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创始人，A出资金，B出(少量资金、管理、技术)、CDE均为技术股，请问怎么进行合理分配，还有A愿意出全资又怎样分配？我想的是第一种方式4:3:3分配方式，投资方4，我3，技术出资人分配其余3. 第二种：6：2.5：1.5这种是投资方出全资的方式； 那种分配方式更合理，或者有更好的方式？...
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员工要辞职，公司领导便以“辞工的人太多”为由而推迟、推脱员工。该公司的这种做法是否合理？员工又应该怎么做？...
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我是来自赣州伟创力员，6月24-28号公司因外部电路抢修放假，现在公司通知用6月29号7月6-13-20号四天进行对调，星期天不打卡加班，造成我连续工作超过十几天了，这种做法合理吗？...
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