一家公司做了接近两年，可能是自己比较散漫，有次漏接了2位客人，公司叫我写个人过失单，还有支付客人的打的费用；后面公司车辆年检到期了，我迟了10天才去办理，公司把我辞退了。我向公司索要赔偿金，公司说我是重大过失，不肯给我。我于是去劳动仲裁起诉，第一次开庭公司没人来，仲裁判公司赔付两个 ...
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应该如何维权？另外听说职工在离退休前5年期间内，公司除倒闭外，不允许无故辞退员工，有这样的规定吗？ 还想问一下职工在无固定合同期间内，在职工无重大过失外，公司在未倒闭的情况下，单方面辞退员工，如果员工本人不同意，这样做是否违法？...
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保密范围：公司不仅包括技术与经营秘密外，还包括以下项目： 5.3.1 公司重大决策中的秘密事项； 5.3.2 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营 下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。 A 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的; B 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探 ...
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