我是做1休1的 12小时制的工作形式 我们国定节假日正好遇到本休了，公司是否有补休呢？或者补贴？...
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公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，公司算违反劳动法吗？...
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每天工作12小时，做一休一，现在公司说属于兼职，不缴纳任何社保，是否合理？每月领取的也是每月固定的工资，没有工资单。...
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我们公司是上市国有控股的公司，工作上生产部门12小时制，两班倒，从2006年到现在2015年都是这样。如果有IS8000来检查，上面领导都会提前下来召集开会，教我们撒谎说是8小时制，平时不怎么加班（偶尔加班）每月休息4天左右，（实际上我们都没这样过）工资两千多，（ ...
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我所在公司为减员增效推行12综合工时制，上4天休2天，原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我们同意暂时上岗，工资薪酬缓谈，我是8小时 工时制长期合同，公司现在的政策是不同意的员工带钢，不上的在规定时间里就让解除劳动关系，请为符合劳动法吗，如果不想放弃这份工作，该怎么保护自己的合法权益...
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北京现代一工厂每月加班超过36小时每周之修一天假每天工作12小时这个是不是违反劳动法应该去那投诉管用...
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日的晚上，晋中分公司的公路公司经理陈安山带领煤炭稽查队到山西省王寨煤焦管理站刑讯逼供长达12小时。强迫职工签字画押，有的上拷，诬陷职工全体收黑放黑。10号全站职工都 希望。我们将试目以待，也将保留继续上访的权利。我们希望领导尽快恢复我们的工作，补回我们停班时的工资。还回我们的生存权。职工：武明泽电话： ...
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我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间） 工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？...
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