2015年6月和公司签订了一份职工外出培训协议,培训费用5040元,协议上写着考的证后为公司服务5年,现在我刚为公司服务一年半,现在想辞职,我想问下我有带走公司出钱但是我自己考的证嘛?赔偿费用怎么算?如果公司扣着证书不给我我怎么维护自己的利益?...
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五年,不然返还资助以及赔违约金500。 2014年7月毕业后继续接受公司外出培训,(我也不确定是否签了培训协议,人力说是肯定签了,要不就是代签了,推脱忙,不给找原件。也是约定必须服务5年,否则赔偿违约金及培训费) 公司开始承诺的五险一金少了失业险 我们的劳动合同是15年10月份才签的,但是 ...
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你好,我刚毕业进公司,签了外出培训协议,去北京3天,公司负责吃住行,但要干2年,回来后发现干的是销售的活,与之前描述不符...
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公司要派员工外出培训,培训协议是培训前签还是培训回来再签,签多长时间有规定吗?...
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我想咨询一下,如果签了就业协议(协议内容:公司安排培训六个月,每人花费六万,需在职工作三年,若中途辞职,需赔偿违约金),可是公司外出培训有三四个月,并没有六个月,请问,这张协议还有效吗?谢谢...
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在公司期间,公司组织过一次外出培训,并就此签了一份协议,要求在其公司做满一年,不满一年培训费用自行承担是否合法?并且此协议当时培训时间日期以及截止时间未让我们填写,我们也没有签过劳动合同,现在公司是否可以要求赔偿一切培训费用?...
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公司组织外出培训,没有签协议,出去培训了10天,我要是一年内辞职公司和我要培训赔偿金怎么办...
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你好,公司组织外出培训两天,签定协议工作必须满两年,提前辞职要赔钱,但是协议上没有约定金额,只是说了赔偿费用是培训费用每个月平摊,提前几个月走就陪几个月,但是协议上没有任何金额,如果提前辞职这个需要赔偿么...
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已签订劳动合同和培训协议,在职期间公司出资外出培训,培训协议签的例:培训费用3000元,以最近一次培训时间为准,需在公司工作三年,提前辞职者需向公司交培训费用三倍的违约金,公司这样合法吗?我现在刚培训完半年,想要辞职,应该怎么办?怎样能不交钱?怎么办好?...
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公司组织外出培训,让签署服务期限协议有法律效力吗?因为就是些孔孟之道,尊师重道之类的培训,公司必须让去,但是确让我们签自愿去的。...
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