和独生子女费后来新调来一位局长,把我们的工资,都按照1000元发放来我原来的工龄费和独生子女费也都没有了,不知道这样合不合理。 我们市局 计划外聘用人员分类管理办法 为进一步规范全市质监系统计划外聘用人员的招聘和管理,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,参照事业单位深化用人制度 ...
//www.110.com/ask/question-75016.html-
了解详情
无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 根据以上国家规定的赔偿条件和赔偿标准,自1995年实施《中华人民共和国劳动法》、2008 ,哈尔滨铁路局七台河站以人为本、科学发展的口号喊的响亮、却没有行动,根本没把职工利益放在心上,只知执行铁路局的规定,不知有国法,只依据铁路局的 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-
了解详情
一年的不予计算;4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行,并未安排原告加班,所以并不存在拖欠加班工资的问题;5、被告安排原告节假日工作时,已经支付了相应的3 单位的工资长期基本按照顺延两个月的时间发放,原告未曾提出过异议应视为双方对工资的发放形成了合意,被告按此发放了原告的工资,不存在拖欠现象。原告提出 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-
了解详情
之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。《劳动法》第二十条第二款规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方 之间的纠纷发生在2007年12月25日,尽管上诉人认为2008年1月1日后没有离岗,但是被上诉人没有安排上诉人任何工作,也没有签订任何合同及发放工资, ...
//www.110.com/ask/question-147829.html-
了解详情
不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。很明确《劳动法》并没有给用人单位裁减被确认为部分丧失劳动能力的5级6级工伤人员权力。而根据《 安排工作的,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定,5级和6级工伤职工发放70%伤残抚恤金的前提条件是企业难以安排其工作。职工在企业正常工作 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-
了解详情
的时候已经录像录音 留下了证据) 以上加班费计算方式不符合劳动法规定的 所有工资所得/工作日*2的发放标准 本人是否可以主张其补齐我加班费? 3.由于公司违约造成我 工资来作为离职补偿? 4.去年5月21日进入的公司,但是他没有帮我缴纳去年5月的社保,是否属于违法情节。 5.夏日高温工作不给高温费, ...
//www.110.com/ask/question-1395155.html-
了解详情
但是大量搞乡镇企业没有技术力量不行,所以就有了国营企业技术工人流动到乡镇企业的情况,但是国家要支持,又不能形成规模,以免影响国企效益,所以国家就规定,这个 技术工人交流协议书)执行到劳动法生效的1995年1月1日就停止了,失效了,所以属于国企正式职工调动的人员的工资发放、养老保险的缴纳在1995年1月 ...
//www.110.com/ask/question-8862043.html-
了解详情
员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个这样的又件让我们签字办理。请您帮忙看看这个文件有没有问题?我们可不可以签 中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资,并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 8、有需要离职证明人员由人力资源部出具,人力资源部留 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-
了解详情
: 1:甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依国家劳动法办理。 2:甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3.此契约时期为三 ,审核通过后,我们会以图片的形式发给兼职的朋友,请兼职的朋友务必要保留一份,这是您的劳动所得!请问这种是骗人的吗?有没有危险????????...
//www.110.com/ask/question-5904875.html-
了解详情
我在移动公司代理业务有4年了,到现在工资每月不能按时拿到手,九月快完了六月工资九月21日才打到卡上,而且还少算了近700元。找他们他们 “就是这么算的,不想干了走人”,工资不能按时发放,养老保险、医疗保险都没有。我想请教一下,在移动公司像我这样的业务员,按劳动法规定可享受那些待遇?拖欠、裁剪工资我如何 ...
//www.110.com/ask/question-64430.html-
了解详情