复查还未做，住院16天后回家绝对卧床康复(2个月)现在还躺在床上生活不能自理。现在校方就给3000元钱。这种情况可以申请工伤陪偿和其它补偿吗?(我们没签订劳动合同，但存在事实劳动关系，日薪300元)象这种伤情可以定为几级伤残？能得到多少的陪偿及补偿，我应该怎样做 ...
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我弟弟在一家门业做售后安装，未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，三个月前，公司停电，公司厂长让他启动发电机，不慎将手腕骨打裂，休养至今。公司出医药费并把所有单据收走，现在索要误工费无果，依据法律该赔偿吗？如何赔偿？能赔偿的数额有多少?...
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我弟弟在一家门业做售后安装，未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，三个月前，公司停电，公司厂长让他启动发电机，不慎将手腕骨打裂，休养至今。公司出医药费并把所有单据收走，现在索要误工费无果，依据法律该赔偿吗？如何赔偿？能赔偿的数额由多少?...
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到今年四月底公司发一调岗通知让我到生产车间去当普通工人，我可以不用打辞职报告就解除事实劳动关系吗？还有上班有五个月了，4月28日领3月份的工资才知道我试用期后社保补贴以 发了，3月份的工资上就没有了，连每日的中餐补贴6元钱都不发了，并且在此期间公司没与我鉴定劳动合同，他这样做，我该怎么维权呢？谢谢！...
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我是1995年在一家事业单位工作，是临时工，没有签订任何劳动合同，也没有为我买任何社会保险，但是事实劳动关系是成立的。直到2003年单位迫于政策压力才为我买了综合保险，2009年在我的要求下又综保转城镇社会保险。至今我已经在单位工作16年了。请问我能不能要求单位 ...
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这个永川法院是个什么法院，国家的劳动合同法在他们眼里是什么，卿太淑已经形成事实劳动关系，按照劳动法，该单位应该双倍赔偿所欠工资，法律在这些官员眼里到底是什么，又是谁凌驾于法律之上？...
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公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用 ...
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3元的那个商业意外保险，但是因为我方全责只能申请医药费和对方车主损失费，我方想申请误工费，还有工伤认定，但是平台是属于外包派遣，很难认定事实劳动关系。故很难申请工伤费用。这起事故造成了他脑出血住院...
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公司，没有工作一天，也没签合同的人，属于我们公司职工么？算有事实劳动关系么？如果现在企业同意给安排工作，那么他之前的保险该谁补？企业如果和他签合同属于新招工么？企业可不可以把他档案清走不要他？谢谢...
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但是没有查到，我手里证据还少，只有档案袋，有国美电器劳资科公章，还有一封国美电器给开的送劳动局的介绍信，我想诉求承认事实劳动关系，并补缴1992年到1995年的养老保险，看看打官司能胜诉吗？谢谢了...
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