，同时公司的法人代表，董事等全部更换，唯一不变的是公司的场地、机器及员工都没有更换，那么问题如下： 1.我们之前签订的劳动合同是否对新的公司，新的老板还持续有效？我们的工龄是否可以持续？ 2.如果公司同我们终止合同，我们是否能够得到补偿？ 3.如果公司不跟我们终止 ...
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但至今为止，单位也没有改制，买断工龄的手续也没给办理，也没有给任何补偿，劳动合同也没有终止。但因为改制不成功，我反到成了有单位的黑人，在这九年期间内 我这几年的各项保险补交上，按规定调整我的工资，习总书记您也多次强调关心民生问题。我们相信政府是人民的政府，不是欺骗人民的政府。理应为民办事。为民主持公道 ...
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但至今为止，单位也没有改制，买断工龄的手续也没给办理，也没有给任何补偿，劳动合同也没有终止。但因为改制不成功，我反到成了有单位的黑人，在这九年期间内 我这几年的各项保险补交上，按规定调整我的工资，习总书记您也多次强调关心民生问题。我们相信政府是人民的政府，不是欺骗人民的政府。理应为民办事。为民主持公道 ...
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工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里有条约定，此合同终止乙方不给甲方任何经济补偿！现在我有几条疑问希望向专业人士请教 改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除 ...
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职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗 国经贸中小企业[1999]89号第九条的规定，任何部门和单位，不得在企业出售终止职工社会保障关系，不得借出售企业之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄” ...
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事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 伊胜南的请求不应当适用该条第二款及 ...
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向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月9日作出的（2009）18号仲裁裁决违背事实，不符合 被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经支付了相应的3倍工资，原告要求被告 ...
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而是出了个这样的又件让我们签字办理。请您帮忙看看这个文件有没有问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第 ...
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本人于90年进入金井乡制革厂，直到99年制革厂改制股份有限公司，直到2013年因环保问题搬迁到湘乡银河制革厂，在这期间都由老板经，本人直至没间断工作到15年底，因本人提及13年终止劳动合同补偿，本人先签终止劳动合同补偿金只拿5500元，当时没签终止 ...
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校长，终止协议签署后1年以内如出现在管理学校期间的遗留问题，乙方应积极配合解决。 2·因乙方在终止协议签署之前是甲方经营金花教学点的全权代表，所以乙方在离职后两 ?如果我不签怎么能把钱要回来呀，还有就是以前签的劳动合同里没有竞业禁止这相应的条款。 合同中说的要买社保，但是也没有买。谢谢律师能在百忙之中 ...
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