同意 然后第三天车间就给我做的离职 我投诉副总跟前 处理的结果是给我补几天工资 然后副职 星期五处理的 然后星期一给我看考勤表 结果星期一晚上我没有看到 解除劳动合同 我今天就去场里了 他们让我办离职 我问什么原因 他们也说不上什么原因 说无论什么离职都是一样的 当时我也录音 了 我可以申请劳动仲裁吗...
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告诉我有3个月医疗期，住院费可以回去报销。 然后医院方又说没有解聘我，叫我回去上班。我没有同意回去上班，医院方说要我写辞职信和病假单。 我是签了劳动合同的，工作1个月多不够两个月。还办了医保卡。医院是公立医院。 我想问一下我应该写辞职信和补病假单吗，可是离开医院的时候医院方就 ...
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我在一家私企上班差几天够半年了，用人单位无正当理由把我辞退了，而且从录用到现在没有签过劳动合同，像这种情况我可以向用人单位申请经济补尝吗？如果可以，补尝的标准是多少？...
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口头答应按上家单位待遇一样，15年2月1日报道，单第三个月才把合同签订并把保险补齐工资一同发放，可是发现工资根本不是当初谈的一样，找到单位负责人他解释说 基数都是按照谈好的金额缴扣的，可以作为证据证明公司给我定薪没有兑现发放要求赔偿吗？另外劳动合同我问人力索要，公司人力称签了离职后才能给，签字时也只是 ...
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由于我开的车报废了，公司不买车了，公司找我谈把我调到车间公作，要吗补尝一个月的工走人，我在公司干了快4年了，还说合同签的不服从公司调动公司有权开除，一分钱也没有，我不同意公司调动，我合同签的是司机，我要问公司把我开除了我有权要补偿金吗？要多少？我可以申请劳动仲裁吗？...
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没有缴纳五险一金，劳动合同超出规定时限后补签，现在经理要求返还垫付的一万二左右的费用，我父亲现在又查出糖尿病等并发症，是否可以要求公司赔偿，赔偿金额 扣除的工作返还，医疗期的工资一次性发放，未交社保的赔偿金三个月工资发放 这些合理吗？如何要起诉还是说后期劳动仲裁比较好，现在是否先和公司那边提出这个要求...
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四个人 公司在辞退我时以公司资金不足为由，一同辞退了连同我在内的四个人，并让我们签了离职申请书，并只给了600元补偿金，后来发现公司并没有将当初说的一同四人都辞退，请问这样的情况我还可以要求公司补回辞退我的全额半个月工资补偿金吗 没有签署劳动合同，公司一开始的态度也就是不愿意补半个月的 ...
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你好，我想咨询下，事情是这样的：我怀孕了，由于工作性质，就不能上班了，但是可以请三个月事假，我口头给上级说了，没去单位交假条，现在单位让我去补假条，我去了又不给我补之前的，就给我算旷工，按规定旷工就得被辞退，正好这个节骨眼我的劳动合同也到期了，之前刚上班签的五年，已经到期一两个月了、如果 ...
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你好，我想咨询下，事情是这样的：我怀孕了，由于工作性质，就不能上班了，但是可以请三个月事假，我口头给上级说了，没去单位交假条，现在单位让我去补假条，我去了又不给我补之前的，就给我算旷工，按规定旷工就得被辞退，正好这个节骨眼我的劳动合同也到期了，之前刚上班签的五年，已经到期一两个月了、如果 ...
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营业执照 ，算前期投入时 我把我们这的投入算多了7000多，合同签完10天后她衣柜才提出来， 叫我们补上。 我原来一直做外帐 内帐做的不好 财务报表总是没有 不好为借口扣发我3个月工资 劳动合同倒签的 我没有 ，一个多月前交的离职申请 ，现在还没让我走，请问在没人交接的时候我可以直接离职吗 有什么后果...
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