我于2002年8月入职现在这企业，现在是中层副职，因企业精减，现安排我到基层一线，这是变相裁员吗？注：公司从2014年1月开始到现在均没跟我们签合同，社保也是自已工资上全扣，医保前年才交。我现在还没辞职。请问：现在可以申请劳动仲裁吗？可以得到哪些补偿？我要不要先辞职？要如何办理辞职才可以享受补偿？...
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在公司工作了八年，最近公司变相裁员，故意把任务量定的很高，然后我们销售的量，有好多台公司都不算我们的完成量，就以我们没有完成定量口头辞退我们，我们能否申请赔偿金？...
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我现在遇到一个关于公司变相裁员的问题，我现在在公司的岗位是电工，今天上级领导找我谈话，说要调岗，让我去保安部门干保安，我没有同意，但是领导说过几天会下强制令， ...
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在私营酒店做了8年，公司变相裁员，增加不能完成的任务逼我们走，怎么办...
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你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，...
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我在一家电子公司工作了10年，最近效益日益下滑，从外地又调来一个主管，我做班组长也有六年左右，最近公司以种种理由说我不能胜任此项工作，班组长被罢免，现在为操作工 请问这属于是变相裁员吗...
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单位变相裁员，让我们每个车间的统计员进行轮岗工作，说是开发我们的潜能， 在这样的情况下作为1名工人如何来维护自身的合法权益呢？...
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我们公司的电子商务公司，先让律师您了解这个情况哈。 我一直都很努力做事，从公司主动提拔我做副店长就知道，现在淘宝刚刚做完双11，我们也辛辛苦苦忙完了售后工作，公司突然提出变相裁员的决定，但没有事前跟我说，连正式通知都没有，就直接在公司出了正式通知，叫我去当客服， ...
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公司效益不好，要裁员，可又不想算赔偿金，变相着叫你们到外面拔草，补助也没有，加班也没有，这就是变相裁员，请问该怎么办？...
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