时间算的话要少几百元以上每个月，上班时间也太长了很辛苦，我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿，合同去年补签后共二份全被公司压着不发，公司 得到员工签字同意，以前车间机台是计件的，也没有按劳动法给加班费，现在实施新工资后比往年还要少工资，效率要更高。请问我可以用什么理由申诉吗，得到补偿的可能性大 ...
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他给我调，前点事情刚好公司遇见说我休息没有和公司申请，我也很气愤，我和公司说周末以后要不给调休要不给加班费这是很合理的要求吧！一起我不说了去年一年周末加班要不给我调休要不给我加班费，公司不同意去年加班调休和加班费，现在开始支支吾吾可以，我想要我去年加班费公司不给那我应该怎么办？公司加班都让我们 ...
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该公司违约在先，未能按时足额发放工资为由，于21 22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资 日才算离职？而且今天是23号 早产的的辞职声明？） 2.该公司加班费以前是按 （基本工资+绩效工资/2）/21.75*2*加班天数 来发放的 2012年11 ...
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我才知道这钱是小林出的，董事让我拿了2200就走人不要再闹事，至于什么加班费考核费不要想了，他们还让我拿2200的同事签字据，证明工资全部结清，我 劳动局，我找了劳动局他们说我的事情难办，让我去申请仲裁，我今年18岁自己出来打工没有什么钱，不知道申请仲裁要多少钱，他们告诉我就像打官司一样，我知道时间很 ...
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件，才60块钱，而且没有加班费，这是合理的吗，合法吗，刚开始来的时候，他不是跟我这么说的，他说是2500, 一个月2500到5000，我申请了劳动仲裁，但是劳动仲裁说，让厂里自己算有我做了多少有多少钱，这样的厂是不是黑厂，而且我想要拍照拍那个我的那个考勤表，但他不让我拍，还有我要做多少个有多少钱 ...
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2015.7月才发合同下来，我发现合同内容都不是我愿意的内容就找厂里要说法，可是厂里叫我找劳动局，我气不过就在网上查看有关法律规定，我 关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。 可不可以，以克扣工资，未及时足额支付加班费工资为由申请劳动仲裁要求支付加班费差额以及经济补偿。...
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，最后有9天工资被老板私自苛扣。 由于提前5天跟老板口头离职，老板说要降工资， 离职之前工作 上24小时休24小时，后期转成网管一天工作12 当时工资2200），打完离职申请后工作时间每天至少14个小时，甚至有时工作超过28个小时，而且没有加班费，后继发现工资不但降了（要按照短期工一个月工资2000） ...
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我去年在南通凯辉科技股份有限公司干了几个月，一天11.5小时没有加班费我最近看了条新闻是一天工作8小时其他时间算双倍加班费。星期不能超过44小时，我现在能不能申请劳务申述把我在那个厂干的加班费要过来？去年9月25去的，12月31号不干的，到现在4个多月了，我签的 ...
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庄的专家国际公馆5楼 506办公室面的试！面试时签的合同是4500底薪加800全勤再加加班费（一天工作时间超过8小时，按每小时50计算）还按合同签的！交了 的剧组，去了哈尔滨！每天工作量16至21小时。刚玩1个月后，向他们申请工资（按照合同是每月结算绝不拖欠）他们却说合同递交给了剧组，在剧组会结算给我 ...
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权利因为b公司那份我从来没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有 过一份申请材料申请不要公司给我交社保（免得日后转麻烦），要是劳动仲裁的话，我有资格再要回来吗？ 4，在公司加班过很多次，从来没给过加班费，我手上也 ...
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