合同上说干满两年不扣钱，干满一年离职的话扣500元，还有合同规定辞职需提前一个月，可是我今早刚交的辞职报告，公司就批了，说是明天就不用来了，现在干了一年零3个多月，公司等于提前让我走人，但还要扣工作服的费用，这样合理吗？...
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我是从学校来的歌尔，经过中介入职，现在我干了有三个多月了，快四个月了 我是从学校来的歌尔，经过中介入职，现在我干了有三个多月了，快四个月了，因为家里有急事，要马上离职，但是领导却说还要再等一个月，我想旷离了，有什么后果...
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旷工为由，一天扣一百元，这样合法吗？我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，更没说我随时离职要一天扣100元，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我的全部工资吗， ...
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我是从学校来的歌尔，经过中介入职，现在我干了有三个多月了，快四个月了，因为家里有急事，要马上离职，但是领导却说还要再等一个月，我想旷离了，有什么后果...
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19号面试入职共交了1300元，21号发现还要交钱以及工作内容与工作地点与当时说的不一致，我就说不干了，签的离职协议，公司名称前后也不一样，太傻了，当时也害怕就签字走了，我现在就只有转账记录和一张写有800元的协议的照片，他说一个月以后800会退给我，我现在应该怎么办...
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在药店试用期9天后，发现这家药店事情特别多，经常拖班、加班，有时候还要上全天的班，还规定离职要提前一个月，现在想走可以直接走？...
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我们怎么样才能维护自己的合法权益，当然我们也不想继续干下去，想立刻走，公司还要我们按离职流程一个月走，否则离职时公司部门各种扣工资什么的刁难...
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情况下就去住院了，在这之前都是请病假，在病假期间公司人事与公司领导从未提过还要签署医疗协议，之前公司就挤兑我，死抠我的病假条问题说事，来折腾与我。现在又 ，也就是摆明要开除我或者让我自动离职。现在问题是我还在病假期，如果单位因我请病假开除我，我可否要求双倍赔偿？还有就是本人差一个月满一年，在不满一年的 ...
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律师你好，我在一个公司上班一天上12个小时，是保底加提成，休息时间一月三天，有社保，公司没有明确说工资含没含加班费，我因工作常年站立得疝气，想给公司请病假一个月回医院动手术，后续还要恢复，如果公司不批我病假，直接让我离职，我怎么才能保障我的个人权益？...
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清理干净，可是公司领导说这事是我的失值和不负责任，就要开除我，但是公司要让我走人还要让我自己填写离职单了才能退我的风险金和这一个月的工资，请你律师，我现在该怎么了？...
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