让我们在家待岗，半个月后让我们去解除劳动合同，合同是到2018年的，现在我们已和单位解除合同，现在我们想通过劳动仲裁让单位赔偿我们的违约金，合理吗，另外单位还欠我们半 工资和半个月的待岗费没给，公司说待岗没有工资，还有三千块钱的押金条已交，但是钱还没给，如果现在要求劳动仲裁他们还会承认吗，期待您的回复...
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1日止，现合同未到期，今年7月31日，公司领导口头通知，结合公司的自身状况需要解除劳动合同，公司也给我们一段时间去找工作，8月1日开始就不用去公司了，工资先正常开，有可能开到12月份，但未提赔偿问题，像这种情况我们怎么要求赔偿，如果工资开到年底， ...
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一份解除劳动合同声明 但因本人户口和档案被公司扣留 2011年7月我向公司打电话既然和公司脱离关系 公司就应该让我把户口和档案转迁 但是公司要求我赔偿 户口和档案 况且当初我离开公司时还有8775元工资被扣留 我想问下 我在已经解除劳动合同的情况下 如果我打官司的话培养费能不能不赔或者少陪？ 可不可以 ...
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是否可以提前离职？是否可以拿到这10天的工资？请律师 帮忙回答下。谢谢！（我有劳动合同）合同上规定每月12发上个的工资，而现在他以没旷满3天为由 所以按理由是我们现在可以解除合同，而今天也正好是第3天。。到底是谁先违反合同？ 如果我向劳动局 请求仲裁，我的权益有哪些保障，我可以要求他 赔偿我什么损失？ ...
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原有岗位因为公司变动没有了，公司安排店员转岗没有固定地点拉粉爬坡，后协商解除劳动合同，但是给予的赔偿仅是七天工资和十一月份的五险一金，另一批却得到了两个月工资做赔偿。因为已经签了解除劳动合同的文件，现在还能要求更多赔偿吗...
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，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工，本人提出赔偿每一年一个月的平均工资的两倍 工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位，变相降低工资待遇。 4. 本人于2018年10月和公司领导约谈后，希望公司能解除劳动合同，公司要求写申请。...
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属于分公司）租凭其他公司大楼，并产生经济纠纷官司，本公司败诉，（在本公司没通知的情况下，前2个月知道了本公司要解散情况下，因还有一些资金没收到将留几 明了12月4日将大楼移交）我们没同意，叫公司解除劳动合同，赔偿补偿金，公司说没钱，或留着你，每月拿最低工资，我们公司人员在知道这种情况下自发组织一起去找 ...
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老板说随意，于是就走了。一周后他们公司发短信说矿工3天以上，解除劳动合同。还说法律责任，后果自负。在那里通宵2天，50个小时没有睡觉，被告知 签合同工资是按照最低3000签，觉得还是不符合国家规定，就提议要按照实际工资劳动合同。怀疑有偷税漏税的嫌疑。请问7天工资要得回来吗？有赔偿吗？需要去劳动仲裁吗？ ...
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月20日至7月25日在某公司上班，没缘由的被辞退，工资已结清，但是想得到所应得的赔偿，想要选择劳动争议仲裁方法，查询相关法律，1.公司没有与本人 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的 ...
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月20日至7月25日在某公司上班，没缘由的被辞退，工资已结清，但是想得到所应得的赔偿，想要选择劳动争议仲裁方法，查询相关法律，1.公司没有与本人 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的 ...
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