有签订劳动合同的时候有一个公司员工手册上明确的规定没有请假的情况下三天没有来上班的按自离算，现在通知他不让他来了就来闹说让我们公司赔偿他钱，还说是去劳动局告我们，这样的情况公司需要负什么责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2231745.html-了解详情
又给了他一巴掌，后来又打在一起了他拿啤酒瓶打破了我的头留了好多血。经理让我先去医院去检查也没报警。去了医院诊断结果是5厘米的伤口缝了七针开了打 男员工给我的误工费，可那男员工还在那工作上班啊他没被开除，为什么就应为他口里说是我故意挑衅他导致打架所以就开除了我一个人嘛，还不能算误工费和我养伤期间的费用 ...
//www.110.com/ask/question-260498.html-了解详情
物业一名男性员工来视察了一圈后没有任何沟通就离开了，于是我爱人去了物业办公室找值班人员曹经理询问情况，曹经理表示正在排查还不知道漏水的地方让我爱人有事先 。 1月16日也就是第二天一直到中午12点物业公司一方无任何消息，因为上午也需要上班，下班后12点10分我赶到了金域王府，此时衣帽间房间内地面仍有水 ...
//www.110.com/ask/question-12476178.html-了解详情
填写辞职申请表。以不能胜任为由本人要求回家或者家中有事辞职回家还附加恶意条款。证明剥夺员工辞职权利。 关于姓名康志军证明发放非法歧视员工让员工心理难受。让 加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个月。2016年7月15日上班请律师指点。 姓名权给员工造成生活困扰严重影响是否另案处理。...
//www.110.com/ask/question-10152659.html-了解详情
酒店停业了，还叫员工继续上班，但又没事情做。我是入职才2个月的新员工，没给我买保险，我辞职了，提前一个月交辞职信还没到期。想提前走又不让走。目前停水，停电梯。只有电，每天按时上班没事干。会不会没有工资？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10007794.html-了解详情
押齐）本来应该拿到7000元工资，结果被扣押了2500，就发了4300多。其他员工发的更少。有位炒菜的兄弟应该得到3000元工资，结果才领了1200元。 成功，后来我打电话让员工们赶紧过来继续上班。上午10点多员工们都到了饭店。饭店不旦没有及时处理，反而从外面又找了几位厨师来帮忙。还说：“不用你们了 ...
//www.110.com/ask/question-9674208.html-了解详情
律师您好，有件法律方面的事想咨询下您，现有一员工14年12月23日产假到3月结束，因她产后颈椎病加重，压迫神经、手指发麻、手腕疼痛，申请了医疗假， 月时间，如若2个月后还不能上班自己离职。于是公司同意批她2个月事假。但2个月事假后，她提前跟公司说她的病情还是没好转，医生也再三叮嘱让她要护理好（30多点 ...
//www.110.com/ask/question-6655485.html-了解详情
的，酒店有一个补钟的规定，在不忙的情况下让员工提前下班，然后把提前下班的那些时间算到忙的时候加班，没有加班费的，比如我正常上班时间是8点到下午5点， ，然后酒店就让我们三点钟下班，剩下的两个小时就算是我欠了酒店2小时的上班时间，在以后酒店忙的时候要还回去，这个规定合理吗？现在我想辞职，我还欠了酒店40 ...
//www.110.com/ask/question-3178731.html-了解详情
出来的学生，在长沙的1家小商务宾馆上班，因为个人原因做了4个月06天就辞职了，并且也通过了批准，因为不是本地人所以我有向经理提出来能不能让我结工资走经理也答应了还 我说完就挂了我的电话，还说我打电话早了点，这几天就会打钱过来，可是我走的时候她明明说的事2十号以前，而且对辞职的员工工资都是在2十号发的， ...
//www.110.com/ask/question-2686303.html-了解详情
权辞退我，她的意思是和领导商量了，考虑我是老员工了，就对我进行一个月的停薪留职，然后一个月后还不能上班就对我进行劝退，其所说的劝退就是和我解除劳动 ？其称好像是没有。那像这种情况，我可以视为这份新员工手册是不存在的吗？可以让她以我知道的旧员工手册病假工资按80%执行吗？ 或者说签订的两份不同公司名称的 ...
//www.110.com/ask/question-925668.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务