一个工厂即将破产，想要裁员，而面临失业险赔偿，老板想把工人调到其他人的工厂去上班，如不听从安排将被开除，请问这种变相裁员，找理由开除员工，老板这样做是否算是钻法律空子，这种变相裁员是否符合劳动合同！...
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本公司裁员，我现任品管员，公司为了发展撤消品质部，把现有品管人员按排到产线工作，这种降职调岗算不算变相裁员？...
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律师，您好！上月底公司在员工大会上宣布要裁员，我在公司从事销售工作，本月上级主管叫我返回公司目前在公司处于待岗状态（公司支付了我本月的基本工资，但 不再享受出差补助及销售提成），公司并没有与我签订待岗协议，其实公司目的是想变相裁员逼迫我们自动离职，不愿意支付经济补偿金，请问我该怎么办？我是否可以要求与 ...
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年补偿1500元，5-10年补偿3000元，10年以上补偿5000元，职工都不接受，现在要求计时员工到总公司进行培训（注明：分厂离总公司有40公里路，分厂裁员），去了是直接下车间计件且又不是本职的部门，跟公司反映，直接回复是不服从安排作记过处理，累计3次直接除名，我们该怎样维权呢？...
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我们厂要裁员，但是不赔偿，以前是每天12小时，4小时加班费，现在就改为上8小时，这样没有加班费工资少了很多，不干自己走人，这种变相裁员不赔偿合法吗？我是公司保安，谢谢...
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我爸爸今年58岁了，在单位工作有30年了，现在他单位在裁员，由于我爸还有两年退休，单位把我爸调到最累最辛苦的生产线上去，和我爸说如果不能做那就自己走吧，我爸这么大年纪身体也不好肯定是做不了生产的，感觉像是变相裁员。请问单位这么做有没有道理？...
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我们单位变相裁员，不想赔偿，要给我们调到总公司旗下别的公司，虽然主体上我们都属于一个总公司管理，但是我们分工司都是有独立的法人，这种情况我有权拒绝不去吗，要求公司按劳动法辞退赔偿吗？如果公司不赔偿这种情况劳动仲裁赢的希望大吗？...
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，说介绍我去别的公司，我不愿意去。他就说，那就降低我的薪资，减少上班时间。请问，这样算是在变相辞退员工吗？我该怎么办？...
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因为注塑部文员工作时间、待遇、操作流程都不一样所以我没有答应公司要求。公司以不服从工作安排为由给我记个大过；并且叫我从职员宿舍搬到员工宿舍去住。其实公司是变相逼着我自己走，我该怎么办？公司领导说我到注塑部去上班工资不变，但注塑部之前的文员是有高温补贴、夜宵补贴等，如果申请劳动仲裁可能得不到支持，现在 ...
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我已经在公司工作了8年，现在公司进行裁员，我们部门原有7人，裁掉5人，剩下2人，但是对我们没有补偿，想逼我们自己走，我们不走的话就进行调整岗位，合法吗？我们能拿到补偿吗？...
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