直到2012年5月1日至2016年4月30日单位和我签了劳动合同（两年一签），现在合同到期了单位一直没续签，单位说是按规定现在要移交到人社局去， 昨天上午10点38分突然接到人事科电话通知到办公室找我谈话，人事科说从现在起单位辞退我，明确告诉我没有经济补偿，叫我下午就不要上班了，并且这个月上班也没工资 ...
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。入职后，医院向我收取5000元培训费，但当时没有签劳动合同。2013年与医院签订合同，医院同意将未签合同前的医保、社保给付，方式为打入个人银行卡、由本人 ？我去哪个部门解决这个问题?3、如果因为原单位不给盖章而不能注册、我被现单位辞退，所造成的损失、我能起诉原单位赔偿损失吗？另外如果因此我不能继续 ...
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而且单位要求我自己写签订日期 单位叫我写8.01我照做了合同签了 但是9月末单位在试用期内辞退了我 我想问一下6月份入职不算是试用期吗？就算6 的 因为我对于交社保这方面意愿比较强烈 单位辞退的理由 就是不胜任工作。私下讨论公司 、给单位带来重大损失 而且我去区的劳动调解 他们说我仲裁不会赢原因是什么 ...
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后工资只有5000元。理由是公司正在发展期，日后会涨。除此以外也一直没与我本人签订劳动合同也未缴纳社保并经常出现法定节假日无偿加班的情况（个人觉得为了加班是 我辞退（理由非常不合理）请问我能否申请劳动仲裁要求公司按照国家规定支付我被辞退的补偿金及工作7个月未签合同未缴保险的双倍工资赔偿金？ 另外我虽然 ...
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我于2006年的元月入厂，在2006年度里被选为灶房的先进。在2007年我还以为公司可以给我签劳动合同，我还写了申请，但没给我签，给比我先进来半年的签了， 的仲裁，一个女工作人员说：你告那么大的公司你是告不过的，他们会顺便找个理由就辞退你。我想问我如申请仲裁能给我补回双倍工资吗？法律上说的双倍工资是是 ...
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工资2500元．然而2015年12月２５日，公司在没有说任何正当理由为由口头告知我已被辞退，既未提前一个月告知，也未以书面形式告知． 解聘后我找到当地按劳动仲裁,却因为我提供不是充足的证据.没有被受理. 我进公司的第一年签了一份一年的劳动合同,之后就再也没签过.公司为我们购买的养老和医疗保险也是 ...
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入职，在单位工作三年劳动合同从08年1月1日签订的，并且一年一签，10年签订合同终止日期是12月31日，11月16日单位提出口头辞退，17日工作交接， 咨询后，以工作交接没完成，接受工作人工作不熟练为由，让我继续工作，请问我该怎么维护自己的合法权益，请帮忙，拜谢！ 补充：我是被口头辞退的，单位不给出示 ...
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科技有限公司上海分公司上班，老板无缘无故辞退我，不给理由，前期骗我们签了个上海分公司的劳动合同，说敲完章给我们，结果一直没给，去劳动仲裁，然后才查到上海他们 下来，没法仲裁，派出所也不管，我工资，赔偿，也拿不到，公积金也不交！老板还说 被辞退还想要赔偿？后面就不回信息多谢我们！派出所不管，劳动仲裁没法 ...
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2015年10月7日入职，2018年4月30日被公司无故辞退，期间，既没有签书面劳动合同，也没签无固定期限劳动合同，也未交社保，还收了1万元押金。请问：我可以申请哪些权力。谢谢律师！...
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工作四年，一直以来从事设计工程师职务。我们企业老板再当地很有地位和政府单位基本算是勾结。我们公司从来不签劳动合同，今年查的比较严，第一次让全公司排队去签劳动合同， 司厂长了解我就跟老板解释我是不知情才这样做而且文件也没寄出。 律师，我现在想问:1-我如果被老板辞退能去告他吗？;2-如果我告了他，他会不 ...
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