的发票就是在交接的那天开的，我想问下这种情况我该付多少责任，还有合同上写的每个月十号发工资，但是不知道什么原因，一月十号该发十二月工资的时候他突然说以后工资调到每个月三十号发，就这样十二月的工资拖到了二月二号才发，也没有书面通知，也没征求我们同意，工作了四个月没有买五险，我应该怎么做 ...
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消费金融股份有限公司”的贷款，金额为：21560元，逾期金额10546.76元，且已逾期5个月，后电话查证正是当初“达人寓”租房时对方诱导我下载“元宝E家”做的实际为 账户。我本人从未于元宝E家、晋商消费金融发生任何书面上的贷款合同；在我退租后这三家公司《达人（天津）网络科技有限公司北京分公司、元宝亿 ...
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清偿 2. 如乙方有逾期记录请按甲方规定解除逾期，乙方须向甲方缴纳前期十二个月利息费用后提交100%进账。 3. 借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要 。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议，本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息 ...
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上班两个半月了，第二个月转正了，但是至始至终未签订任何合同，就在第三个月中旬，我到公司上班，行政突然告诉我我被辞退了，让我回去，也没有书面的通知，原因说是公司开支太大决定裁员，同一天裁员的人数近公司人数的一半，我觉得对我们太不公平了，做我们这一行的换一个 ...
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居住的，他本人是不住里面的，租房理由是家里就在附近要装修没地方住，还说你们三个月肯定不肯租，我就租一年吧，装修好再散散味，派头很大的样子说自己 不住在里面了，基于他这样的态度，我应该如何处理？合同上有写逾期不缴纳房租，应书面通知租客？是不是我写张缴纳房租说明贴在本人租房大门口，我肯定要请第三方中介到场 ...
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承诺8月起工资调高为3000元。但当时没给我办转岗手续。8月底，公司几个月未发工资，人事主管和会计一起离岗，公司要求我接手她们的工作，薪资不便，我没 姐姐去索要，，再次发生冲突并报警。第三天，公司以携带家属妨碍公司办公违反公司制度开除我，并说诋毁公司要求赔偿，并下发书面通知。我现在该怎么做，被公司将了 ...
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每半年结算，若提前离职无任何理由索要》 第四条 意外保险 甲方承诺乙方工作满三个月后买人生意外险，由甲方购买 第五条 劳动纪律 1：甲乙双方应严格 对甲方利益造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生 ...
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年____月____日止；期满续签 。由甲，乙 双方在本协议到期前三个月共同商议，如双方协商无异议，即遵照本协议继续签订履行。 3、盈余分配与债务 行政法规规定的合作企业解散的其他原因。 (二)清算： 1. 解散后应当进行清算，并通知债权人。 2. 清算人由甲乙双方担任。 3. 清偿后如有剩余，则按本 ...
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一代的矛盾问题，我公婆的夫妻关系很差，公公在外面养小三而且生了一男一女两个孩子，而我老公家也有三个弟兄，鉴于害人之心不可有，防人之心不可无的 上网查了一下，去律师事务所让他们帮我开一个类似公正的书面协议让我婆婆签上字这样可以吗？我的Qq 506856320由于工作关系可能不方便接电话希望您短信通知我。...
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5月21日进入南京xxx设备制造有限公司工作 2012年10 11 12月连续三个月未能按照合同约定的时间按时足额发放工资和加班费（加班费少发 工资每次都拖延了20多 日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资，属于违约。本人是不是可以不提前30天通知， ...
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