修完四个月128天产假回来，公司被原老板卖掉了。之前签的无固定期限的合同。第一天上班就被告知要买断，老板说的赔偿就是五年半工作，每年赔偿一个月工资， 到无锡市最低标准，班车取消，公司在离家很远的地方，没有班车根本无法准时上下班，变相逼我同意赔偿方案。请问这种赔偿方案有没有问题，我的权益就只有这样吗？...
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我是某学校合同制教师，跟学校签订无固定期限劳动合同，现我考入其他事业单位，需要离职，但无法做到提前30日通知。我现辞职，学校要求我支付八个月的合同 每月三千元包括五险一金，而我每月开到手的实际工资只有两千二，我想按这个标准赔偿到该学年结束即七个月的工资，不知可以吗？另外，我现在急需借出档案供我报考的 ...
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部门解散，马上可以和人力资源谈协商解除劳动合同，然后赔偿，当天有16人同意解除。但是，我跟公司签的是无固定期限劳动合同，公司只赔N+1，但是，我认为是 我。我觉得这样不合理，由于公司自己的原因没有项目做，应该辞退我，但是，为了少赔偿还不发辞退邮件，让我自己提交离职申请强制让我接受公司的不合理赔偿金，我 ...
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后公司续签合同到15年12月底，我口头提出想签无固定期限劳动合同，但公司没同意，目前听说要解散，到12月16日就全体放假了，可是到现在还没接到任何 我有补偿金和赔偿金吗？如果有，如何计算?另外我超时工作，公司没有加班费，是否可要求赔偿？平时的节假日的三倍工资，是如何计算的？是否包括工资里的那一份?如果 ...
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某与某公司在2008年2月1日签订了一份劳动合同，主要内容为：劳动合同为无固定期限劳动合同；周某担任副总工程师；每月工资6000元；任何一方违约 劳动合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 问：1.该合同中约定的违约金条款是否合法，并说明理由。 2.周某的做法有何不当之处 ...
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我在劳务派遣公司 9年 在用人单位专业3年 累计在用人单位工作 12年 ，合同到期 用人单位不在续约，提出按每年一个月工资赔偿，我可以申请无固定期限劳动合同，或者双倍赔偿吗 一年两个月工资....
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我先给您介绍一下基本状况：我在一家台资家具公司任职11年，已签订无固定期限劳动合同，期间一直从事后勤部家具组装工作，现在公司经营规模缩小，后勤部门原有7人 维护自己的合法权益？请您指导我们如何能有效的规避公司的伎俩，能顺利拿到赔偿（以往公司对待此类问题一直都是各种无赖作风，近期离职员工都有与之打官司） ...
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社保14年，2015年8月我50岁到退休年龄公司终止无固定期限劳动合同改签劳务协议降工降职，我想不通没有签协议，公司以此辞退我。我申请仲裁要求公司违法解除合同进行赔偿，我胜诉。单位上诉，一审二审我败诉。我想不通，由于公司违法没按时为我缴纳社保导致我到退休年龄不 ...
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你好，我是一名工人，由于和厂里矛盾被辞退，2014年五月进的厂，到现在工作两年，公司并未签订任何劳动合同，是否可以主张赔偿一年的双倍工资，因为前一年已经过去无法申请仲裁，可以申请应当定立无固定期限劳动合同之日算起，以后的双倍工资赔偿吗？...
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单位工作了十多年 因单位没有与本人签订劳动合同 现以起诉到法院 要求与单位订立书面的无固定期限劳动合同 而单位向法院提出解除劳动关系 本人前年因公 与本人都未在时效内向劳动部门申报 劳动部门做出不受理工伤认定 但单位自已愿意给本人做工伤待遇赔偿 请问这种方式赔偿后 算不算工伤 法院认不认可算工伤 谢谢 ...
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