职，HR提问：离职原因 怎样回答比较合适？ 是完全暴露真实情况及自己缺陷？还是适当措辞修饰？还是编造一些其他原因？ 求指导！ 补充一些细节，签订的劳动合同是多年， 的主要原因是和直属上级的关系不佳，“影响到了我的威信和管理”（引号内上级对上上级原话），工作表现没有大的过错，所以不是被开除，但是在纪律上 ...
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我与公司签订三年劳动合同，已经工作了1.5年，公司只听与我们合作方的一面之词，在我患病期间，把我辞退（要么我自己辞职，要么公司开除我 ），于今年9月份 事实问题出在合作方，他们既没技术有没资金，直到现在还没有回收公司和农户的水稻种子。到目前公司都没有给我办理离职手续，请问我能要求公司给我一定的赔偿吗？...
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是试用期一个月，工资2000，试用期过后工资为2300-2500，签订合同并与其购买社保。但到5月30日都还没有与我签合同，经多次要求未有答复，也都只拿过 我本人账号，否则，我会用法律武器来保护自己的权益不受侵犯。现在， 我准备明天再次去劳动监测部门，如果没有结果的话， 我是不是去仲裁？再去法院？但是 ...
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